Benefity v práci? U zaměstnanců vede zdravotní péče

Prim v benefitech poskytovaných zaměstnavateli bude hrát i nadále péče o zdraví, vyvážení pracovního a osobního života a zajištění na stáří. Například prvotřídní zdravotní péči ocení 70 procent zaměstnanců, vyplývá z průzkumu společnosti Sodexo.

U předních českých firem ale podle průzkumu do nabídky pronikají i méně obvyklé benefity, jako jsou například zdravotní programy týkající se odvykání kouření či výživového poradenství, možnost věnovat část pracovní doby charitě, superkanceláře nebo dokonce life-coaching, tedy poradce v oblasti kariéry, soukromého života a životního stylu. 

Zajímavostí je pak například lezecká stěna na pracovišti nebo požadavek na kvalitní kávu a dodávku ovoce zdarma. Objevil se ale také zájem o takové benefity, jako je firemní bar, pravidelné firemní večírky nebo salon krásy.

"Motivace má mnoho vrstev. Dnes si zaměstnanci dokážou velmi dobře spočítat, že mzda nemůže být tím jediným, co je v práci drží," uvedla expertka na motivaci společnosti Sodexo Magdaléna Pořízková.