Firmy s kolektivními smlouvami mají vyšší průměrnou mzdu

Ve firmách a institucích, kde se uzavřely kolektivní smlouvy, je o 2849 korun vyšší průměrná mzda než ve zbytku republiky. Dosahuje 27 352 korun. Vyplývá to z analýzy Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS). Její předáci pro příští rok doporučují vyjednávat se zaměstnavateli o takovém zvýšení výdělků, aby pokrylo inflaci a reálně si pracovníci polepšili aspoň o procento.

"Kolektivní vyjednávání je v současné krizové situaci velmi obtížné. Největší problémy jsou kolem dojednání výše mezd a platů. Daří se odměňování řešit asi u 60 procent kolektivních smluv. U žádné z organizací, kde je kolektivní smlouva, letos průměrná mzda neklesla," řekl místopředseda ČMKOS Václav Pícl. Podle analýzy se vždy nepodařilo dřívější standard udržet.

Podle odborů se letos v prvním pololetí zvedla průměrná mzda v zemi proti stejnému období loňska o 101 korun, dosáhla 24 503 korun. Zvýšila se tak o 0,4 procenta. Reálně ale o 1,3 procenta klesla, dodal Pícl.

V některých vyšších kolektivních smlouvách se pro letošek podle odborů podařilo dohodnout zvýšení mezd o 1,5 až 2,5 procenta. V jiných se podepsal nárůst tarifů či příplatků, dorovnání inflace nebo zachování úrovně loňska. Celkem 82 procent vyšších dohod upravuje příspěvky zaměstnavatelů na stravování, 39 procent smluv pak penzijní připojištění.

ČMKOS zastřešuje 29 odborových svazů. Dvanáct z nich uzavřelo 19 vyšších kolektivních smluv. Týkají se asi 15 procent zaměstnanců v Česku, tedy zhruba 620 ztisíc lidí. Kolektivní smlouvy v podnicích kryjí asi třetinu pracovníků, tedy kolem 1,35 milionu lidí. Odborové organizace působí u 4886 zaměstnavatelů.