Průzkum: nedostatkovým zbožím je obchodní zástupce

18.02.2010 15:51

Tuzemské podniky se potýkají s nedostatkem kvalitních zaměstnanců na klíčové obchodní pozice. Až čtvrtině firem se v současnosti nedaří strategické obchodníky získat. Vyplývá to z průzkumu společnosti LMC, provozovatele pracovních portálů Jobs.cz a Práce.cz.

Zpět na článek

Nejdiskutovanější názory

  • Rejmon (47 hlasů) 19.02.2010 11:45

    Já bych nebyl tak kategorický ohledně personálně poradenských...

  • Logic (46 hlasů) 18.02.2010 19:11

    Tak především obchodní zástupce j pozice, kterou by si měl vybírat...

  • Muflon (25 hlasů) 18.02.2010 20:33

    Dělám produktového specialistu, což je jinými slovy obchodník, nebo...

Vložte nový příspěvek

Pro přidání vlastního názoru musíte být přihlášen.

Přihlášení | Registrace

Diskusní příspěvky

Já bych nebyl tak kategorický ohledně personálně poradenských společností. Sám mám zkušenosti s Egon Zehnder and DRILL Business Services a zkušenosti mám velmi dobré. Proaktivně mě oslovují průběžně se zajímavými nabídkami a jejich doporučení se mi pro komunikaci u dalších pohovorů celkem hodila. Jejich konzultanti nejsou rozhodně nějací blbci, kteří byznysu nerozumí. Ale uznávám, že zejména v agentůrách typu Grafton, Manpower či podobný low-cost na kvalitního kandidáta nejspíš nenarazíte...

Hlasuj - toto je kvalitní názor - 47 hlasů

Tak především obchodní zástupce j pozice, kterou by si měl vybírat přímo majitel firmy, když se podívám do inzerátů, tak to dělá buď nějaká dostustudovaná žába na prameni, či personální agentura, což je dle mne taková silná urážka. Dále pokud budu dobrým obchodníkem, rozhodně nepůjdu do jakékoliv firmy, a začnu pracovat sám na sebe. Dalším důvodem proč bych nikdy nešel dělat obchodního zástupce pro firmy, je ten, že v současné době prodat něco co je takřka neprodejné (ano inzeráty, kde se nabízí tyto pozice, jsou většinou od firem, které nemůžou prodat) je sám o sobě argument proč do toho nejít. A posledním důvodem je zcela jasná taktika firem, vyždímat z tebe případné kontakty a pak papá.

Hlasuj - toto je kvalitní názor - 46 hlasů

Dělám produktového specialistu, což je jinými slovy obchodník, nebo též obchodní zástupce. Mojí prací jsou akvizice i starost o stávající zákazníky. 1)Když jsem na podzim nastupoval, tak si mě osobně vybíral šéf firmy. 2) Nedovedu posoudit, jestli jsem dobrým obchodníkem. Pravdou je, že dělám firmě 45% zakázek, a to nejsem jediný, kdo prodává, mám 2 kolegy a část zakázek jde mimo obchodní oddělení. Na sebe bych nepracoval, musel bych investovat miliony do technologického vybavení. Navíc mě jako zaměstnance nezničí první nezaplacená faktura od zákazníka. 3) To, co prodávám, je zdánlivě špatně prodejné, konkurence je v oboru obrovská, ale já dokázal z produktu, který nabízím, udělat žádanou službu a zboží, i když to vypadalo nemožně. Podle mě nejsou neprodejné produkty, jen špatní obchodníci. 4) Kontakty ze mě nikdo neždíme, naopak jsem desítky velmi zajímavých kontaktů sám získal. Nicméně vůbec se nedivím, že má někdo jiné zkušenosti, měl jsem víceméně obrovské štěstí, a to myslím vážně. A s averzí vůči personálním agenturám souhlasím, osobně je považuji za nekvalifikované trapné parazity, moje zkušenosti s nimi jsou otřesné. Nikdy více!

Hlasuj - toto je kvalitní názor - 25 hlasů




Časopis Týden

Předplaťte si časopis Týden

V čísle 21/2012 najdete >