Mzdy a platy v Británii porostou v příštím roce navzdory snižování nezaměstnanosti jen pozvolna, zhruba o jedno procento. Přibylo totiž uchazečů především o pozice vyžadující nižší kvalifikaci, stagnuje produktivita a vládne nejistota ohledně budoucího přístupu na trh Evropské unie (EU), vyplývá z dnes zveřejněné studie britského institutu CIPD. Britská centrální banka tedy současnou minimální úrokovou sazbu v dohledné době zřejmě nezvedne.
Soukromý sektor hodlá přidávat na mzdách v průměru dvě procenta, šetřit na svých zaměstnancích ale bude veřejná správa a charitativní organizace. V případě veřejné správy by se vyplácené částky měly zvednout jen o jedno procento, u charitativních organizací o 1,4 procenta. Růst platů a mezd by tak zaostal za inflací, která se má v Británii letos zvýšit o tři procenta, napsala agentura Reuters.
S výsledky studie institutu CIPD kontrastuje jiná studie provedená britskými zaměstnaneckými agenturami. Z té minulý týden naopak vyplynulo, že pro zaměstnavatele začíná být těžší nabrat nové zaměstnance. Platy a mzdy se podle ní proto údajně rychle zvyšují u zaměstnanců na dobu určitou i neurčitou, napsala na svých stránkách BBC.
