Průměrný růst nominálních platů o 5,4 procenta v roce 2015 napříč celým světem očekává poradenská společnost Hay Group. V letošním roce činil průměrný růst 5,2 procenta. Pro ČR odhaduje společnost v příštím roce průměrné zvýšení mezd o dvě procenta, po odečtení inflace tedy reálně o 1,4 procenta.
"Tato roční globální předpověď ukazuje v příštím roce vyšší růst mezd ve srovnání s rokem předchozím. I to se však mění region od regionu, země od země," komentoval zprávu konzultant Hay Group Ben Frost.
Celosvětový průměr zakrývá důležité zpomalení na rozvojových trzích, jako jsou Brazílie, Rusko a Ukrajina, které zásadně ovlivňovaly růst v minulých letech. V těchto zemích dojde u zaměstnanců naopak k reálnému snížení mezd o 0,4 procenta, 0,7 procenta a o 3,9 procenta. "Nastal velký obrat mezi Evropou a rozvojovými trhy. Na mnoha evropských trzích rostou reálné mzdy, zatímco v klíčových rozvojových trzích klesají," dodal Frost.
Platy v Evropě byly podpořeny zlepšující se výkonností ekonomik, které v poslední době stagnovaly. Nejvíce pozoruhodné je, že v Řecku a Irsku stoupnou reálné mzdy o 2,5 a 1,1 procenta, protože obě země se vrátily k ekonomickému růstu. Napříč regionem očekává Hay Group mzdové nárůsty o 3,1 procenta. Vzhledem k nízké inflaci (předpověď je na úrovni 1,5 procenta) mohou zaměstnanci v Evropě očekávat reálné zvýšení mezd o 1,6 procenta.
Situace v ČR je relativně stabilní. Společnosti upravují mzdy přesně tak, jak je předpovídaly upravit. "V obecné rovině nedochází k zásadním změnám. Již dávno není trendem, že by firmy upravovaly mzdy plošně pro všechny zaměstnance, ale volí raději selektivní cesty pro úpravy mezd a důkladně zvažují, do kterých zaměstnanců investují," uvedla Gabriela Němcová z Hay Group ČR.
Do karet českým firmám podle ní nahrává i fakt, že ekonomická situace se zlepšuje. Firmám se daří, což je znát i na podílu společností, které mzdy upravují. V příštím roce plánuje upravit mzdy 82 procent firem z 250 respondentů podzimní aktualizace. "České firmy se hodlají nejvíce zaměřit na specialisty. Třetina dotázaných firem také deklaruje, že plánují navyšovat počty zaměstnanců, a to v průměru o 16 procent. Evidentně se tak blýská na lepší časy," podotkla Němcová.
V Asii se očekávají mzdové nárůsty o 6,8 procenta. To je v porovnání s loňským rokem sice o 0,2 bodu méně, ale vzhledem k očekávané nízké inflaci (3,7 procenta ) zažijí zaměstnanci nejvyšší růst reálných mezd napříč celým světem (3,1 procenta). Největší reálné nárůsty jsou očekávány ve Vietnamu (6,6 procenta), v Indonésii (4,4 procenta) a Číně (5,7 procenta).
Data studie pochází z databáze Hay Group PayNet, které obsahuje údaje o více než 16 milionech zaměstnanců z 24 tisíc společností ze 110 zemí světa. Studie ukazuje předpokládané mzdové nárůsty pro rok 2015 a porovnává je s předpovědí vytvořenou touto dobou minulého roku s ohledem na rok 2014. Také je porovnává s předpokládanou inflací pro rok 2015, kterou vydala organizace The Economist Intelligence Unit.
