Švédsko
Spokojenost zaměstnanců je drahá. Pracovní dobu nezkrátí

Strávit v práci jen šest hodin a pak se věnovat koníčkům a rodině. Přesně to by si chtěli dopřát Švédové. Lidé s kratší pracovní dobou jsou v práci výkonnější, vybírají si méně dní dovolené a obecně jsou spokojenější. Výsledek jednoho z posledních experimentů ale bohužel ukazuje, že je to pro zaměstnavatele příliš drahé.

V pečovatelském domě pro seniory ve švédském městě Gothenburg zavedli na dva roky zkrácenou pracovní dobu z osmi na šest hodin. Týkalo se to osmašedesáti sestřiček, plat se jim nijak nezměnil. Město však muselo přijmout sedmnáct zaměstnanců navíc, což ho stálo v přepočtu asi 37 milionů korun.

Studie ukázala, že zaměstnanci v seniorském domě Svartedalen se cítili zdravěji, což snížilo vybraný počet dní nemocenské dovolené a péče o pacienty se zlepšila. Město ale nebude v šestihodinové pracovní době pokračovat. "Je to spojené s vysokými náklady a dlouhodobě neudržitelné," řekl listu Daily Mail městský politik Daniel Bernmar.

Gothenburgský pokus je jedním z mnoha podobných pokusů ve Švédsku. Toyota sídlící ve stejném městě zkusila zavést kratší pracovní dobu už před třinácti lety.

Stockholmská vývojářská firma Filimundus zkrátila zaměstnancům pobyt v práci minulý rok. "Osmihodinová pracovní doba není tak efektivní, jak bychom si mohli myslet," říká ředitel firmy (CEO) Linus Feldt. "Soustředit se v práci osm hodin je velká výzva. Abychom to zvládli, přerušujeme práci různými pauzami, abychom ji udělali snesitelnější. Zároveň jen stěží zvládáme mít nějaký soukromý život," vysvětluje.