Jste odolní vůči stresu? Na trhu práce máte větší šanci

Po krizi už firmy u svých zaměstnanců nevyžadují znalosti cizích jazyků tolik jako dřív, zato čím dál více oceňují lidi schopné řešit problémy a zvládat stres. Ukázala to právě dokončená analýza Univerzity Jana Amose Komenského, v rámci níž bylo v letech 2009 až 2011 dotazováno 130 firem a zkoumáno 1700 pracovních inzerátů. Co se týká dalšího vzdělávání pracovníků, podnikatelé se prý zaměřují hlavně na lepší ovládání výpočetní techniky, jazyky a komunikační dovednosti.

"V roce 2009 bylo očekávání středních a velkých podniků, že jejich manažeři a specialisté umějí na sto procent výborně komunikovat a řešit problémy. Navíc požadavkům dominovala i znalost cizích jazyků, pro něž se vyslovilo 90 procent sledovaných inzerátů nabízejících volná pracovní místa a oslovených firem," popsali zástupci školy. Loni už ale znalost jazyků upřednostňovalo jen 74 procent dotázaných.

Stále větší důraz ale podnikatelé u svých lidí kladou na odolnost vůči stresu. Zatímco v roce 2009 tento požadavek nebyl zmiňován mezi nejdůležitějšími, v loňském roce na něj upozorňovalo 35 procent firem. "V posledních několika letech, zvláště po celosvětové hospodářské krizi, převažuje ze strany zaměstnavatelů zájem o vysoce kvalifikovanou pracovní sílu," konstatoval autor výzkumu Jaroslav Veteška.

Když ale firmy pro své manažery a specialisty vybírají další vzdělávání, nejčastěji je to školení v používání výpočetní techniky, pro něž se vyslovilo 81 procent firem zapojených do výzkumu. Jazyková výuka je se 76 procenty na druhém místě, komunikační dovednosti na třetím.