Se zřízením nového úřadu, který by měl na starosti vzdělávání nezaměstnaných, počítá novela zákona o zaměstnanosti připravená ministerstvem práce a sociálních věcí. Ministerstvo však tvrdí, že žádný nový úřad neplánuje. Do novely prý jej dalo takříkajíc pro jistotu.
Novela umožní ministerstvu zřídit státní příspěvkovou organizaci k plnění úkolů v oblasti zaměstnanosti, a to například při zajišťování dalšího vzdělávání. "Důvodem je i realizace projektů zaměřených na vzdělávání různých cílových skupin na trhu práce (uchazeči o zaměstnání, zájemci o zaměstnání, zaměstnanci a tak podobně) v operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost," konstatovalo ministerstvo.
Na dotaz on-line deníku TÝDEN.CZ, kdy a proč by měla nová organizace vzniknout, když se nezaměstnanými zabývá například Úřad práce, odpověděl zástupce tiskového mluvčího úřadu Petr Sulek lapidárně: "V současné době ministerstvo neplánuje zřízení další státní příspěvkové organizace pro oblast zaměstnanosti." Bezpředmětné jsou proto podle něj i otázky na její přesné úkoly či náklady spojené se zřízením nového úřadu.
"Předně je nutné říci, že se jedná o systémový krok. Pro vaši ilustraci jsme například v minulosti do zákona o zaměstnanosti dali ustanovení, že privátní agentury práce mohou za určitých podmínek zprostředkovávat práci, a také je to kompetence Úřadu práce," upřesnil Sulek později svoji odpověď. "Nikdy k takovému zprostředkování nedošlo, ale může nastat situace, že to budeme využívat, a je vhodné na takovou eventualitu být připraven," dodal s tím, že ustanovení o možnosti zřízení podobných organizací lze nalézt i u jiných ministerstev. V tomto světle je prý třeba se dívat i na zmiňovanou novelu.
Chystaná novela kromě možnosti zřídit novou příspěvkovou organizaci upravuje i záležitosti týkající se takzvaného nekolidujícího zaměstnání. To umožňuje člověku pobírat podporu v nezaměstnanosti i tehdy, když vykonává práci, za niž dostává méně než polovinu průměrné mzdy. Tuto možnost sice vláda Petra Nečase (ODS) v roce 2011 zrušila, ale zapomněla nekolidující zaměstnání zakázat i u společníků nebo jednatelů společností s ručením omezeným, členů dozorčích rad obchodních společností a podobně. Nyní by se měly podmínky zpřísnit i pro ně.
