Za prací do zahraničí: Češi jsou stále ochotnější se stěhovat

Ochota Čechů stěhovat se za prací vzrostla, udělal by to každý pátý člověk. Je to ale nejméně přijatelná varianta ústupku při přijetí pracovní nabídky. Před sedmi lety by na ni přistoupil každý desátý. Méně ochoty ve srovnání s rokem 2013 lidé projevují v přistoupení na práci za menší plat, na zkrácený úvazek nebo v noci. Naopak nejmenší překážkou by byla nutnost rekvalifikace, práce přesčas, zvýšení pracovního tempa, případně snížení kvalifikace. Vyplývá to z průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM), které v pátek výsledky zveřejnilo.

Potřeba rekvalifikace a zaučení by nevadila 89 procentům lidí, s prací přesčas by nemělo problémy 76 procent dotázaných. Zvýšené pracovní tempo či případný sestup v kvalifikační úrovni by akceptovalo 71 procent lidí, což je méně než při posledním průzkumu před dvěma lety. Pro tři pětiny dotázaných by byla přijatelná také práce o víkendech.

Hraniční je ochota lidí pracovat na zkrácený úvazek nebo přesčas, u obou podmínek přijetí nového zaměstnání se podíly souhlasu a nesouhlasu ocitly v rovnováze (49, respektive 48 procent). Před dvěma lety se takto vyjádřila více než polovina dotázaných.

U všech ostatních podmínek spojených s přijetím nového zaměstnání převažoval nesouhlas. Hůře placené zaměstnání by akceptovaly dvě pětiny lidí, více než třetina respondentů by byla ochotna přijmout práci ve zhoršených pracovních podmínkách. Tři z deseti lidí by přijali práci v zahraničí, což je nejvyšší podíl za posledních deset let. S pravidelným delším dojížděním za prací by souhlasilo 27 procent lidí.

Pokud by lidé své současné zaměstnání museli opustit, většina (65 procent) by se soustředila na hledání konkrétního typu práce. Třetina by naopak hledala jakoukoli práci.