Výsledky průzkumu
Práci kvůli špatným vztahům s kolegy změnilo 60 procent lidí

Vidím, že mezilidské vztahy naše ,,oblíbené" pravičáky nezajímají.Jak by také mohly-jsou to asociálové!

Hlasuj - toto je kvalitní názor - 20 hlasů

Já má jako OSVČ dva typy vztahů...buď dobré anebo žádné...dobří jsou ti, co mi dávají zakázky...žádní jsou ti, co mi zakázky nedávají...

Hlasuj - toto je kvalitní názor - 19 hlasů

zejména v nadnárodních firmách, kde kde se musí makat pod bičem kapitalisty s ohnutým hřbetem, panuje tvrdá šikana. Kolikrát se do pozice nad vámi dostane někdo, kdo absolutně nemá ahnung o tom, jak jednat s lidmi a jak je řídit. A čím výš jdete, na tím větší hovado narazíte. A jelikož se vše řídí ze zahraničí a uplně nahoře jsou zahraniční manažeři, těžko se spravedlnosti dovoláte. Vzhledem k tomu, že se jede tvrě na produkci a výkonnost, je kladen obrovský tlak hlavně na ty dole... Nikdo z našich rádoby manažerů se nepostaví tvrdé ruce nadřízeného, protože se bojí o své místo. Výhružka vyhazovem zabírá natolik, že se z některých lidí stávají krysy. Jsou to zadlužené krysy s hypotekama na krku, které jedou i přes mrtvoly... velkým hitem jsou tzv. vytýkací dopisy, kterými se nadřízený rohodne buzerovat podřízeného. vytýkací dopis může být za cokoliv. Takto šikanovaný pracovník pak jede na 200% dokud nepadne, nejčastěji do náruče psychiatra, to v tom lepším případě, nebo alkoholu či léků, to v tom horším případě....někteří odejdou raději sami, protože už to nemohou vydržet. I za cenu toho, že budou bez práce. Mediálně profláknutá šikana v Hyundai, to je jen špička hodně velkého ledovce... podívejte se na forum zaměstnanců hyundai a pochopíte, co s lidmi dokáže dneska udělat kombinace strachu, zadlužení a malého povýšení a hlavně označení funkce anglickým názvem - kolikrát ani nevíte co ten či onen vlastně dělá, pokud neumíte anglicky...

zde něco z hyundai:

http://www.hyundai.phorum.cz/viewforum.php?f=4

Hlasuj - toto je kvalitní názor - 26 hlasů

Ovšem pokud dáte výpověď proto, že vztahy na pracovišni jsou prostě neúnosné, nebudete mít šanci získat podporu v nezaměstnanosti. Takže buď novodobé otroctví nebo jít pod most.

Hlasuj - toto je kvalitní názor - 34 hlasů

:))) Ančo, teď si mne rozesmála...tak tam v té nadnárodní společnosti prostě místo nehledej..podívej se na mne...já místo nehledám,ani v národní, ani v nadnárodní...a vzathy v nadnárodních společnostech jsou mi u prdele...

Hlasuj - toto je kvalitní názor - 18 hlasů

Devastace mezilidských vztahů je jedním z výrazných rysů této doby.

Hlasuj - toto je kvalitní názor - 53 hlasů