Generální ředitel České televize chce propouštět a zredukovat počet ředitelských postů na Kavčích horách. Uvedl to na dnešním zasedání Rady ČT.
Přezaměstanost a vysoký počet ředitelů dlouhodobě patřily mezi argumenty kritiků Jiřího Janečka. Ten je vyslyšel již ve svém kandidátském projektu před červencovou volbou, v němž se zavázal k provedení personálního a systémového auditu. Veřejnoprávní televize v současnosti zaměstnává necelé tři tisíce lidí, v top managementu figuruje třináct ředitelů.
Na dnešním zasedání Rady ČT Janeček deklaroval, že o výsledcích auditu seznámí radní na neveřejném zasedání a posléze je oznámí i na veřejném semináři. K razantním změnám - i v managementu televize - podle Janečka dojde do tří měsíců.
"Redukce počtu zaměstnanců se v první řadě projeví na ředitelských postech. Jde o přehlednější systém řízení a snahu ušetřit, řekl dnes Janeček radním. Zároveň hodlá upravit kritéria pro stanovování výše mezd zaměstnanců.
Šéf odborů ČT Antonín Dekoj zatím o případném propouštění nemá podle ČTK žádné informace. "Vše záleží na výsledcích auditu. Až budou k dispozici, budeme jednat s vedením a na základě těchto jednání pak vznikne nějaký přesný plán. Zatím tedy nehodlám o případném propouštění nijak spekulovat," řekl agentuře Dekoj.
Počet zaměstnanců televize roste od roku 2004; k původním zhruba 2500 přibylo za pět let podle ČTK 300 nových.
Důvodem propouštění, které Janeček avizoval už při svém znovuzvolení do funkce generálního ředitele 15. července, je údajně větší efektivita ČT a také úspora prostředků, jelikož ČT plánuje do budoucna řadu investic souvisejících mimo jiné s digitalizací. Letošní hospodaření ČT v prvním pololetí je podle předsedy dozorčí komise Rady ČT Ladislava Kozáka vyrovnané a splňuje schválený celoroční plán, který počítá s výnosy a náklady v hodnotě 7,3 miliardy korun, přičemž v pololetí to bylo 3,3 miliardy.
Foto: Týden
