Dostat v ČR výpověď <span>je složitější</span> než jinde v Evropě

Ekonomika
14. 1. 2010 15:37
Dostat v Česku výpověď je složitější než jinde v Evropě.
Dostat v Česku výpověď je složitější než jinde v Evropě.

Dostat v Česku výpověď je složitější než jinde v Evropě.Zaměstnanci v České republice mohou dostat výpověď jen z podrobně vymezených důvodů. To je v porovnání s ostatními evropskými zeměmi spíše výjimečné. Vyplývá to z porovnávací studie právní úpravy výpovědí, kterou provedla společnost Deloitte v osmnácti evropských zemích.

„Úplné vymezení výpovědních důvodů překvapivě není zcela typické ani pro země bývalého východního bloku. Naopak, v tak sešněrované podobě, jakou užívá český, a potažmo slovenský zákoník práce, téměř nemá v Evropské unii obdobu," uvedl Petr Suchý, advokát spolupracující se společností Deloitte.

ČTĚTE TAKÉ: Nezaměstnanost prudce roste, práci hledá 540 tisíc lidí

Požadavek odůvodněnosti výpovědi dané zaměstnavatelem podle studie existuje ať obecněji či konkrétněji v každém z analyzovaných národních pracovně-právních systémů. Ve „starých" členských zemích Evropské unie převládá spíše jen obecně formulovaný požadavek odůvodněnosti výpovědi.

Jako víceméně standardní prvek ochrany zaměstnanosti je při rozvázání pracovního poměru výpovědí zaměstnavatele v evropských zemích obvyklá určitá výpovědní doba, většinou v trvání týdnů, někde i měsíců. Na rozdíl od podrobného stanovení důvodů k výpovědi není český právní řád u výpovědní doby k zaměstnancům zdaleka nejvelkorysejší, uvádí se v analýze.

Ilustrační foto: Jan Schejbal

Další čtení

Inflace v Turecku v červnu zvolnila na 35,1 procenta, zůstává nejvyšší v Evropě

Ekonomika
4. 7. 2025

Majetkový úřad prodal bývalé sídlo ÚSTR v Praze na Žižkově za 387 milionů korun

Ekonomika
3. 7. 2025
ilustrační foto

Cestování je hit. Do patnácti let se ztrojnásobí, říká průzkum

Ekonomika
2. 7. 2025

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ