Průzkum
Každý čtvrtý spokojený zaměstnanec se dívá po jiné práci
27.06.2018 19:21
I čtvrtina lidí spokojených ve svém zaměstnání se občas dívá po jiné práci. Vyplývá to z průzkumu, který letos na jaře uskutečnila agentura STEM/MARK. Pokud by se lidé již rozhodli pro změnu práce, bylo by to především kvůli nízké mzdě.
Spokojenost se svým současným zaměstnáním vyjádřily více než dvě třetiny dotázaných. Každý čtvrtý se ale přesto alespoň někdy podívá na nabídku jiných pracovních příležitostí. Podle pracovníků STEM/MARK jsou lidé často otevření pracovním nabídkám, ačkoli novou práci aktivně nehledají, nebo se třeba jen ujišťují, zda mají ve srovnání s jinými místy dobré pracovní podmínky.
"Z našeho výzkumu se potvrdilo, že čeští zaměstnanci vnímají aktuální situaci na trhu práce. Poptávka po zaměstnancích je vysoká, a ti si tak uvědomují svou výhodnou vyjednávací pozici, která jim umožňuje srovnávat jejich podmínky s dalšími relevantními pracovními možnostmi," uvedl Jan Burianec ze STEM/MARK. "Jde především o mladé do 30 let a zaměstnance s nižším příjmem," doplnil.
Ke změně práce by se největší podíl účastníků průzkumu - téměř dvě pětiny - případně rozhodl kvůli nízké mzdě. Zhruba jedna sedmina lidí by měnila místo kvůli špatným vztahům na pracovišti. Téměř desetina dotázaných ale uvedla, že by nyní o změně práce neuvažovala, a to ani hypoteticky.
Pro hledání nového zaměstnání by lidé nejčastěji využili internetové pracovní portály. Vybrala by si je asi polovina dotázaných, zatímco do kamenné pracovní agentury a na úřady práce by se vydalo jen několik procent lidí. Při prohlížení pracovních inzerátů pak lidi nejvíce zajímá výše platu a náplň práce. Požadavky zaměstnavatelů na nové pracovníky jsou podle více než poloviny dotázaných nadsazené. Řada lidí tak uvedla, že se hlásí i na místa, u kterých nesplňují všechny požadavky zaměstnavatele.
Průzkum prováděla agentura STEM/MARK v březnu a dubnu. Zúčastnilo se ho 627 lidí.
Diskuse
Diskuze u článků starších půl roku z důvodu neaktuálnosti již nezobrazujeme. Vaše redakce.