Zatímco šéfům velkých firem vzrostly loni platy o téměř sedmnáct procent, nejhůře placené profese si polepšily jen nepatrně. Současná krize ještě zvyšuje platové rozdíly mezi nejlépe a nejhůře placenými zaměstnanci.
Platové nůžky mezi nejlépe a nejhůře placenými profesemi se proto v České republice rozevírají. Zatímco z první padesátky nejlépe vydělávajících profesí došlo podle dat Informačního systému o průměrném výdělku (IPSV) k meziročnímu propadu jen u pěti profesí, u nejhůře placených profesí se mzdy snížily u poloviny z nich.
Pro méně kvalifikované pracovníky je totiž stále těžší získat práci a spokojí se proto s nižší mzdou. Naopak špičkové odborníky si firmy hýčkají. "Když hledáte speciální pozici, tak pochopitelně toho člověka zaplatíte," popisuje praxi na trhu Zdeněk Kaufmann, partner společnosti Amrop Dr. Kaufman & Partner.
* Které profese si polepšily a kdo si naopak pohoršil?
* Proč se nedá v blízké době očekávat výraznější růst platů?
* Jak se do výše platů promítá situace na trhu práce?
Odpovědi na tyto a další otázky čtěte v novém vydání časopisu TÝDEN, který vychází v pondělí 17. června 2013.
