Reakce
Majitel textilky: Růst mezd není diktát, nejdou zvedat donekonečna

Růst mezd ve firmách by měl odpovídat produktivitě práce nebo zvyšování výroby, ne diktátu odborářů a nařízením o zvýšení minimální mzdy, řekl majitel textilky Svitap Jan Heřmanský. Minimální mzda se příští rok zvýší o 1100 korun na 11 tisíc korun.

"Pokud to firma nemůže udělat, zkrachuje, není možné donekonečna zvedat mzdy, textil není automobilový průmysl, který vydělává miliardy korun," dodal Heřmanský.

Zaměstnanci, kteří do textilky Svitap nastupují, si zpočátku vydělají méně, než je minimální mzda. Podnik jim do její výše ještě doplácí. Pokud se zapracují, jejich platy se postupně zvýší na průměrných 18 tisíc korun.

"My přidávat chceme, letos jsme dali asi 3,5 procenta, příští rok počítáme s pěti procenty," řekl Heřmanský.

Mezi výdělky více než 400 pracovníků svitavské textilky jsou velké rozdíly, za pomocné práce lidé dostávají od minimální mzdy do 12 až 13 tisíc korun hrubého měsíčně, šikovné kvalifikované švadleny si přijdou až na 30 tisíc korun, řekl Heřmanský.

"Minimální mzda by takový problém nebyla, ale když se zvedne minimální mzda uklízečce, musí se zvednout mzda i těm ostatním, a to už není otázka několika tisíc, ale několika milionů korun," vysvětlil majitel textilky.

Finanční situace v zemědělství

Minimální mzdy dostávají rovněž zaměstnanci, kteří vykonávají pomocné práce v zemědělství. Lidé bez kvalifikace dostávají velmi nízké mzdy, někdy i minimální. "Finanční situace v zemědělství není dobrá, zvlášť u podniků, které mají živočišnou a výrobu, dojné krávy, prasata a drůbež," řekl František Mikan ze ZD Stolany.

Zemědělské družstvo Rosice provozuje i síť obchodů na vesnicích, kde zaměstnává zhruba deset prodavaček. Jeho předseda Václav Blažek navýšení minimálních mezd hodnotí negativně.

"My ty lidi nemůžeme zaplatit. Pokud tu bude nadále společenství nadnárodních řetězců, tak nás to úplně zlikviduje," varoval Blažek.

Předseda družstva konstatoval, že nedostatek pracovníků panuje obecně a prodavaček a prodavačů obzvlášť. Jde o neřešitelnou spirálu, nejsou-li peníze na vyšší mzdy, nebude o práci v družstevních prodejnách mezi lidmi zájem.

Podle ředitelky krajské hospodářské komory Evy Malinové růst minimální mzdy není velký problém, protože v řadě oborů si zaměstnanci vydělávají mnohem víc. Pokud ale poroste skokově každý rok, zaměstnavatelé to citelně pocítí v mzdových nákladech. "V návaznosti na minimální mzdu by logicky měly růst i jiné mzdy, což by mohl být problém," dodala Malinová.