Na trhu chybí specialisté s praxí, jejich mzdy rostou

Ekonomika
6. 2. 2007 12:58
Ilustrační foto
Ilustrační foto

Ilustrační fotoV roce 2007 bude na českém pracovním trhu i nadále nedostatek specialistů s praxí minimálně dva tři roky. Převis poptávky po specialistech v informačních technologiích již vedl ke zvyšování mezd, obdobný trend se očekává i v dalších oborech. Sdělil to v na  úterní tiskové konferenci manažer pro ČR personální agentury Robert Half International Aleš Křížek. 

Mzdy v oblasti manažerské podpory, lidských zdrojů, zákaznického servisu, logistiky a práva trvale mírně rostou, ovšem zvyšují se rozdíly v ohodnocení mezi jednotlivými společnostmi, uvedl manažer divize pro tuto oblast Jan Bílek. Dlouhodobě je vyšší ohodnocení patrné u developerských, právních a poradenských společností a ve farmacii. Nejlépe ohodnoceni jsou vysokoškolsky vzdělaní specialisté s velmi dobrým jazykovým vybavením a zahraničními pracovními zkušenostmi, dodal. 

U veškerých pozic v manažerské podpoře a zákaznickém servisu je podle Bílka rozhodující znalost světového jazyka. Na prvním místě zůstává anglický jazyk, dále se velmi často objevuje německý, ruský a francouzský jazyk. Neznalost jazyka snižuje mzdu o 5000 až 10 000 Kč, podotkl.

V oblasti IT a technologií se přes poměrně značný nárůst v roce 2005 mzdy nezastavily ani v minulém roce a dále se posunuly. "Největší procentuální změny jsme vysledovali u absolventů s minimální praxí a u programátorů s praxí od jednoho do tří let. Zde narostly mzdy u nejvíce požadovaných specializací v průměru o dvacet procent, což znamená nárůst v některých případech i o 5000 až 8000 Kč měsíčně," upozornil Bílek.

Déle než dva roky trvající navyšování mezd prý nepřineslo nasycení trhu IT odborníky, ale pouze jejich částečný přesun k lépe platícím zaměstnavatelům. "Obdobné průzkumy v zahraničí ukazují, že mzdy by musely růst ještě mnohem výrazněji, abychom se stali zajímavou lokalitou pro práci IT odborníků ze zemí na západ od ČR. Ty sem láká hlavně možnost získat českou přítelkyni," poznamenal Bílek. 

U obchodních pozic zaměstnavatelé podle Křížka stále častěji požadují detailnější technické znalosti související s nabízeným produktem. Zaměstnavatelé si vybírají uchazeče podle úrovně vzdělání, znalosti cizích jazyků a délky odborné praxe. Vedle toho častěji očekávají od uchazečů "měkké dovednosti", tedy empatii, schopnost vést a motivovat ostatní, rozhodovat se a řešit problémy, loajalitu, smysl pro humor či asertivitu. Pokračující vysoká poptávka po obchodnících s praxí povede k postupnému vyčerpání trhu, což bude výborná příležitost pro nové talenty, míní. 

Trh se v oblasti financí a účetnictví příliš nemění. Poptávka je zvláště po kvalifikovaných odbornících, a to zejména v oblasti interního auditu, finančních analýz, credit controllingu a obecně účetnictví. Naopak v bankovnictví se propouští a tito zaměstnanci těžko nacházejí uplatnění v jiných oborech, uvedl manažer divize Tomáš Bergl. 

Role finančních profesionálů se podle něj změnila. Už se na ně nepohlíží jen jako na zpracovatele a analyzátory čísel, ale hrají důležitou roli ve strategickém poradenství. Komunikační dovednosti se stávají jedním z nejdůležitějších atributů současného profesionála v oblasti financí a účetnictví, vysvětlil Bergl. Jedním z trendů zaměstnávání v oblasti financí a účetnictví v ČR je prý agenturní zaměstnávání, které je v zahraničí již dlouho běžnou alternativou k obvyklému způsobu zaměstnávání. 

V roce 2007 očekává postupný nárůst cen pracovní síly způsobené zvýšenou poptávkou po odbornících v oboru financí a účetnictví, podobně jako tomu bylo a je v oboru IT posledních pár let. Zvyšování mezd Bergl předpokládá u většiny pozic kromě pozic finančních manažerů, kde mzdy již dosáhly pomyslného maxima, které jsou firmy ochotny zaplatit. 

Robert Half International Inc. je společností s předním postavením na trhu v oblasti vyhledávání a výběru kvalifikovaných zaměstnanců. Společnost byla založena v roce 1948. Robert Half Czech Republic je součástí RHI Inc. a na českém trhu působí od roku 1994. Robert Half International má přes tři sta padesát poboček v Severní Americe, Evropě, Austrálii a na Novém Zélandě.

 

***

Plat v Kč

0 až 1 rok 1 až 3 roky   3 až 5 let 5 let a více 
recepční 15.000 - 17.000 16.000 - 21.000 18.000 - 23.00020.000 - 25.000
asistent/ka15.000 - 18.000  17.000 - 23.000 23.000 - 28.000 25.000 - 35.000
zákaznický servis 17.000 - 19.000 19.000- 25.00025.000 - 30.000 30.000 - 40.000
logistik18.000 - 20.000 20.000 - 25.000 25.000 - 35.00030.000 - 35.000
specialista personální administrativy  15.000 - 18.00018.000 - 25.00025.000 - 35.00028.000 - 40.000 
podnikový právník25.000 - 40.00040.000 - 70.000

   60.000 - 100.000

programátor JAVA 25.000 - 35.00033.000 - 48.000  45.000 - 65.000 55.000 - 85.000
telekomunikační specialista 20.000 - 25.000 22.000 - 35.00035.000 - 50.000 50.000 - 70.000 
account manažer 20.000 - 30.000 28.000 - 45.000 40.000 - 85.000  55.000 - 150.000
projektový manažer  33.000 - 50.000 48.000 - 80.000  

65.000 - 150.000

ředitel společnosti

80.000 - 250.000

Zdroj: Robert Half International

Foto: ČTK/AP

Další čtení

ilustrační foto

Cena bitcoinu zlomila další rekord. Krypto posiluje, protože ho chce Trump

Ekonomika
11. 7. 2025

Výrobce Nutelly Ferrero koupí za 3,1 miliardy USD americkou firmu WK Kellogg

Ekonomika
11. 7. 2025

Trump oznámil nová cla pro osm zemí, Evropská unie mezi nimi není

Ekonomika
9. 7. 2025

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ