O jaká povolání mají firmy zájem? Ukáže to nový systém

Zaměstnavatelé si často stěžují na to, že nemohou najít dostatek kvalifikovaných pracovníků. Sladění poptávky a nabídky na trhu práce by měla napomoci Národní soustava povolání (NSP), která má začít fungovat v druhé polovině příštího roku. Podle potřeb zaměstnavatelů stanoví činnosti, dovednosti a nutnou kvalifikaci u jednotlivých profesí. Těmto parametrům pak školy budou moci přizpůsobit své vzdělávací programy. 

Problém s nalezením kvalifikovaných pracovníků mají v současnosti zejména technické firmy, kterým chybí absolventi technických směrů. V jiných oborech je naopak absolventů nadbytek a uplatnění hledají obtížně.

V soustavě by měla být popsána jednotlivá povolání včetně požadavků kladených na uchazeče o konkrétní práci. Podle hlavní manažerky projektu NSP Jolany Blažíčkové by tak mělo být jasné, jaké činnosti jsou pro výkon práce na různých pozicích vyžadovány a jaké schopnosti a kvalifikaci musí pracovníci mít. Školy by si pak měly upravit své vzdělávací programy tak, aby se do nich požadavky zaměstnavatelů promítly.

Podle viceprezidenta hospodářské komory Zdeňka Somra se do nové soustavy nedostanou profese, o které na trhu práce není zájem. "Dosud jsme mohli stokrát říkat, jak kvalifikované pracovníky potřebujeme, k cíli jsme se nedobrali," uvedl Somr. Dodal, že díky soustavě a jednotným požadavkům by měli stejnou kvalifikaci získat lidé "v Bruntále i Aši". Dosud se příprava a zkoušky v regionech mohou lišit. 

Systém zaplatí EU i ministerstvo práce

Systém vytváří firma Trexima, Hospodářská komora ČR, Svaz průmyslu a dopravy ČR a Institut Svazu průmyslu ČR. Zakázku jim přidělilo ministerstvo práce. Projekt si vyžádá 103,6 milionu korun. Evropský sociální fond hradí tři čtvrtiny rozpočtu, zbytek platí ČR.

Požadavky na dovednosti a kvalifikaci by měly stanovit sektorové rady. V nich zasednou zástupci zaměstnavatelů, cechů, profesních sdružení či odborů v jednotlivých oborech. Pokud by v budoucnu vzniklo díky rozvoji nové povolání, rada by upřesnila jeho kritéria. Poté by se zařadilo do soustavy. Zatím působí rada nábytkářů, pro energetiku či textilního a oděvního průmyslu.

Podle projektové manažerky NSP Michaely Navrátilové z ministerstva práce nový systém přispěje k vyšší konkurenceschopnosti českých firem a pomůže lidem lépe se uplatnit na trhu práce. Budou totiž vědět, jaké vzdělání musejí mít, aby našli zaměstnání. Soustava bude také v souladu s evropskými zásadami, takže čeští občané budou moci svou kvalifikaci doložit i v cizině.

V Česku nyní existuje integrovaný systém typových pozic na adrese www.istp.cz. Zájemci zde najdou údaje o profesích či o výdělcích. Podle Blažíčkové data v tomto systému nejsou dostatečná. Soustava povolání z nich ale bude vycházet.

Foto: archiv Týdne