Odbory rozčílil způsob, jakým se prezentuje výše mezd v bankovnictví a pojišťovnictví. Podle údajů Českého statistického úřadu totiž v této oblasti průměrná mzda loni dosahovala 51 453 korun. Podle odborářů však má většina zaměstnanců v oboru příjmy daleko nižší.
"Do průměrné mzdy přesahující částku 50 tisíc korun jsou totiž zahrnuty mzdy managementu, což tento údaj významně navyšuje," konstatoval na webových stránkách Odborového svazu pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví jeho předseda Rudolf Kubásek. Podle odhadu svazu 60 procent zaměstnanců v peněžnictví nedosahuje hranice 30 tisíc korun a deset procent zaměstnanců má dokonce průměrnou mzdu nižší než 20 tisíc korun, dodal.
Rozdíly v příjmech se prohlubují
Údaje o průměrné mzdě však nejsou klamavé pouze v bankovnictví a pojišťovnictví, ale v rámci celého českého národního hospodářství. Podle Českého statistického úřadu loni průměrná mzda vzrostla o 2,7 procenta a dosahovala 25 101 korun, dvě třetiny lidí však měly příjmy daleko nižší. Více než průměrná mzda tak o jejich výši vypovídá takzvaná střední mzda, neboli medián. Ten půlí zaměstnance z hlediska jejich mzdy na dvě poloviny, to znamená, že půlka z nich má mzdy vyšší a půlka nižší, než je medián.
Ten byl v roce 2012 podle předběžného zpracování ministerstva práce a sociálních věcí 22 247 korun a oproti roku 2011 vzrostl o 1,8 procenta. "Podstatně vyšší růst průměrné mzdy ve srovnání s nárůstem mzdy prostředního zaměstnance (mediánu) ukazuje na nárůst extrémních výdělků," konstatoval Dalibor Holý z Českého statistického úřadu.
Desetina zaměstnanců s nízkým výdělkem měla mzdy nižší než 11 929 korun, naopak desetina nejlépe odměňovaných měla mzdy vyšší než 40 715 korun. Poměr mezi nimi tak byl 3,4 ku jedné.
