Firmy jsou pod velkým tlakem na snižování nákladů, protože čekají horší časy. Letos to pocítí i vrcholoví manažeři, kteří leckdy půjdou z kola ven. Finanční krize navíc srazila výši jejich platů.
Kvůli pesimistickému očekávání dalšího hospodářského vývoje sílí tlak na výkonnost top manažerů, který je posilován permanentním snižováním nákladů. "Když se podíváte na globální hráče, budou muset od šestého měsíce skutečně vyhodnotit, které byznysy ve kterých zemích jim přinášejí jakou hotovost," popisuje situaci na trhu s vrcholovými manažery Lucie Teisler, šéfka firemního poradenství v mezinárodní headhunterské společnosti Anderson Willinger, která se zabývá hledáním špičkových manažerů. "Na základě toho může dojít k poměrně velkým změnám," dodává.
* Kolik vydělávají tuzemští manažeři?
* Je plat pět milionů korun měsíční, či roční?
* Které benefity tuzemští manažeři oproti západním kolegům nemají?
Odpovědi na tyto otázky si přečtěte v časopisu TÝDEN, který vychází v pondělí 13. února.
