"Práce není vhodná pro starší". Firma zaplatí muži odškodné

Odškodné 80 tisíc korun vyplatila v uplynulých dnech při mimosoudním vyrovnání firma šedesátiletému muži za to, že jej odmítla přijmout do zaměstnání jako řidiče s odůvodněním, že jde o "fyzicky velmi náročnou práci nevhodnou pro starší osoby". Muž si na její postup stěžoval u ombudsmana, který mu poradil, jak má právně postupovat. Sdělil to zástupce veřejného ochránce práv Stanislav Křeček.

Ombudsman dospěl k jednoznačnému závěru, že se firma dopustila diskriminace kvůli věku. Sám se na ni obrátil s tím, aby svůj špatný postup napravila, což společnost neučinila.

Proto veřejný ochránce práv doporučil stěžovateli, aby se obrátil na soud a vymáhal u něj po firmě nejen omluvu, ale i finanční odškodnění. Protože muž pobíral starobní důchod a nemohl si z finančních důvodů právníka dovolit, předložil ochránce případ advokátům se sdružení Pro bono aliance. Rozhodli se, že budou muže zastupovat zdarma. Advokát z Pro bono aliance zaslal firmě tzv. předžalobní výzvu s žádostí o proplacení 80 tisíc korun jako náhrady na nemajetkovou újmu.

Vedení společnosti podle Křečka pochopilo, že by soudní spor nevyhrálo a peníze vyplatilo. Protože v ČR zatím neexistuje ustálená soudní praxe vztahující se k takovému případu, inspiroval se advokát při zvažování přiměřenosti částky německou právní úpravou. Ta stanoví maximální hranici pro náhradu ve výši trojnásobku průměrné odměny odpovídající pracovnímu místu, na které nebyl uchazeč přijat kvůli diskriminačnímu jednání zaměstnavatele.

"Náhrada nemajetkové újmy v penězích je druhem sankce a jako taková musí být efektivní, přiměřená a odrazující. Při úvahách o přiměřené výši odškodnění je tedy nutné vycházet i z toho, že kromě zhojení újmy způsobené konkrétní osobě by výše částky měla mít i dostatečně odrazující účinek do budoucna," doplnil zástupce veřejného ochránce práv.