Vyjednávání o mzdách ve Škodě Auto zůstává bez dohody

Ani čtvrté kolo kolektivního vyjednávání mezi zástupci odborů a společnosti Škoda Auto o zvýšení mezd nepřineslo oboustranně přijatelný kompromis. Současná smlouva vyprší už koncem března. Na základě odborářských připomínek Škoda svou nabídku mírně zvýšila, nyní zaměstnancům nabízí růst tarifů o tři procenta od letošního dubna a o 2,5 procenta od 1. ledna 2017, navíc růst týmové prémie v definovaných provozech od 1. července 2016 a od 1. července 2017.

Odboráři do jednání vstoupili s požadavkem na růst tarifu o osm procent na 12 měsíců a s požadavkem na úpravu dalších složek mzdy, například zaručeného bonusu, na čemž prozatím trvají. Firma původně nabídla 2,5 procenta od 1. dubna a 2,5 procenta od 1. ledna 2017 s platností mzdové dohody do 31. března 2018. Tento návrh však odbory odmítly.

"V případě, že se nedohodneme, dojde dle zákona na zprostředkovatele," řekl předseda Podnikové rady Jaroslav Povšík. Odboráři jsou podle něj připraveni dosáhnout nejvyššího možného výsledku všemi metodami, především propracovaným systémem vyjednávání.

Škoda Auto zveřejní výsledky svého hospodaření za rok 2015 na výroční tiskové konferenci 16. března. Tyto výsledky jsou důležité směrem k výpočtu variabilního bonusu a poslouží jako podklad k dalšímu vyjednávání. Při posledním kolektivním vyjednávání stouply tarifní mzdy ve Škodě Auto o 3,5 procenta, průměrná hrubá mzda v dělnických pozicích činí téměř 36 tisíc korun.