Vyšší platy odvádějí do ciziny tisíce Čechů. A doma chybějí

Počet Čechů, kteří kvůli práci opustí republiku, v několika posledních letech stoupá o zhruba 15 tisíc. Zatímco v roce 2006 pracovalo v zahraničí podle odhadů 54 tisíc Čechů, nyní jich je kolem 125 tisíc. Už dávno ale nejde jen o 'odliv mozků', do zahraničí odchází čím dál víc řemeslníků, uvedl personální agentura AC Jobs.

Práce v zahraničí láká zejména mladé lidi. Přes 40 procent vysokoškolských studentů má v plánu odejít za prací do cizí země. Důvodem jsou vyšší výdělky, získání zkušeností a možnost studia cizího jazyka. Mezi nejatraktivnější země stále patří Německo, Británie či Rakousko.

"V Česku chybí kolem 600 lékařů, řadě nemocnic tak hrozí, že nebudou schopny zajistit ani základní zdravotní péči. A bude hůř. Po studiu lékařské fakulty chce totiž téměř 30 procent studentů medicíny pracovat v zahraničí. Navíc roste ochota mladých se kvůli atraktivní pracovní pozici do zahraničí přestěhovat," uvedla výkonná ředitelka společnosti AC Jobs Olga Hyklová.

Za prací do zahraničí čím dál častěji odcházejí i řemeslníci nebo řidiči. Nyní je zejména v okolních státech velká poptávka po kvalifikovaných řemeslnících, jako jsou elektrikáři, pekaři a truhláři. Hlavním lákadlem je vyšší finanční ohodnocení. Zatímco například v Německu dosahovala v roce 2014 průměrná hodinová mzda 24,4 eura, v Česku to bylo jen 6,9 eura.

Kvůli odchodům pracovníků za lepším výdělkem ale v ČR vzniká problém s obsazováním některých pozic. Momentálně například jen řidičů vnitrostátní i mezinárodní kamionové dopravy chybí kolem deseti tisíc. Zahraniční firmy stále nabízejí lepší podmínky. Podle odhadů odejde z Česka za lepším výdělkem přes sedm tisíc řidičů ročně. Největší počet z nich míří do Rakouska a Německa, dodala Hyklová.

Problémy však jsou nejen v kamionové dopravě, řidiči chybějí obecně. Nedostatek pracovních sil hlásí i podniky zajišťující autobusovou dopravu. Průměrné stáří řidičů je 55 let a mladá generace na tyto pozice v Česku nenastupuje. Za několik let by se tedy celý systém mohl dostat do velkých problémů, varovala Hyklová.

Velký vliv na odliv zaměstnanců má také expanze českých firem do zahraničí. Letos ji má v plánu téměř polovina větších tuzemských firem. "V loňském roce jsme expandovali do Spojených států, zájem o práci pro naši společnost v této zemi byl velký, s největším ohlasem jsme se setkali u mladší generace. Některé pozice jsme se rozhodli obsadit uchazeči z ČR," upozornil majitel české společnosti Bushman Jindřich Melichar.