Společnost ŽĎAS a její dceřiná firma TS Plzeň pokračují pod vedením akcionáře - společnosti CEFC China, v získávání nových významných kontraktů na domácím i světových trzích. Svědčí o tom první letos uzavřené smlouvy za stovky milionů korun. Zatímco ŽĎAS dodá nový lis pro významného výrobce v automobilovém průmyslu, TS Plzeň vyrobí linku s tažným lisem pro zákazníka v Egyptě. ŽĎAS se navíc zaměřuje i na inovativní technologie a vyvinul speciální systém automatického kování, který dodal do Německa. S nárůstem objemu práce souvisí také aktivní politika zaměstnanosti a neustálé zlepšování podmínek pro zaměstnance.
Prestižní kontrakty ŽĎASu, jakými jsou modernizace válcovny kol pro BONATRANS Group, dodávka kovacího souboru pro japonskou firmu NAKAMURA, či kontrakt na dodávku zařízení válcoven pro francouzskou společnost AREVA Zirkonium, který uzavřela dceřiná firma ŽĎASu - TS Plzeň. To jsou některé příklady prestižních zakázek uzavřených v loňském roce, které jsou postupně realizovány. Podařilo se je získat díky podpoře CEFC China. Ta do ŽĎASu ve spolupráci s managementem vnesla operativnější řízení, efektivnější nastavení procesů a přišla s novou obchodní strategií, která slaví úspěchy. Hodnota nasmlouvaných kontraktů přesahuje 1,5 miliardy korun a v letošním roce jsou navíc v jednání další významné zakázky.
"Nové obchodní příležitosti jsou výsledkem společného úsilí akcionáře, managementu a obchodních týmů. Naše strategie, kterou jsme nastartovali v loňském roce, slaví úspěchy. Svěření prestižních zakázek pro přední mezinárodní korporace právě naším společnostem pak svědčí o tom, že patří mezi špičkové strojírenské firmy a drží si světovou úroveň a kvalitu. I nadále proto zůstává naší prioritou podpora stanovené obchodní strategie," uvedla Marcela Hrdá, předsedkyně představenstva společnosti ŽĎAS a výkonná viceprezidentka CEFC Group (Europe) Company.
O nastaveném trendu svědčí první letošní úspěchy. Po dodávce tří lisů do nového závodu v Klášterci nad Ohří pro společnost Benteler, která je významným evropským hráčem v segmentu automobilového průmyslu, došlo ke sjednání dodávky dalšího, čtvrtého lisu.
"ŽĎAS se stal pro firmu Benteler významným dodavatelem a díky podpoře společnosti CEFC China, kvalitě našich dodávek, procesů, díky připravenosti a efektivnosti, se nám letos v lednu podařilo získat kontrakt na dodávku již čtvrtého lisu. Všechny z dodávaných lisů typu CYAB 1200 jsou v intencích koncepce Průmysl 4.0, jsou vybaveny špičkovou diagnostikou a predikcí chyb," sdělil ředitel společnosti ŽĎAS Pavel Cesnek. Právě Průmysl 4.0, který s sebou přináší nové příležitosti, je jednou z oblastí, na které se vývoj a výroba ve ŽDASu nyní orientuje.
Velkým úspěchem je také další letošní kontrakt, a to na dodávku linky s tažným lisem pro egyptského zákazníka Helwan Engineering. Tu získala firma TS Plzeň počátkem roku 2018 prostřednictvím exportní společnosti Omnipol. Hodnota zakázky činí více než 6 milionů eur.
V rámci inovativních technologií patří mezi nejzásadnější zakázky úspěšná dodávka prvního kovacího souboru svého druhu s realizovaným systémem automatického kování pro německou kovárnu BGH Freital, který byl zprovozněn v loňském roce. Tento systém ŽĎAS vyvinul zcela speciálně. "Tato zakázka je důkazem toho, že díky našemu vlastnímu technickému vývoji a kvalifikované výrobě jsme schopni přinášet zákazníkům nejmodernější technologická řešení. Podpora vývoje nových technologií je jednou z neodmyslitelných součástí dynamického rozvoje moderní společnosti, aby i nadále patřila mezi špičky ve svém oboru. Proto také ŽĎAS realizuje rozsáhlé investice do technologického vybavení a modernizace výrobních zařízení. To je možné realizovat jen díky podpoře ze strany tak silného akcionáře, jakým je CEFC China," doplnila Marcela Hrdá. V těchto dnech byl pak s další kovárnou z holdingu BGH podepsán kontrakt na dodávku manipulátoru nové koncepce a nového řídicího systému stávajícího kovacího souboru.
S tím, jak ŽĎASu přibývá rozsah práce, souvisí také aktivní politika zaměstnanosti a neustálé zlepšování podmínek pro zaměstnance, čemuž se management s plnou podporou akcionáře, společnosti CEFC China, věnuje. Jen za loňský rok došlo k plošnému navýšení průměrné hrubé mzdy o více než 6 %, u výrobních profesí až o 11 %.
"Náročné a odborné práce našich zaměstnanců si vážíme a snažíme se o kontinuální zlepšování jejich podmínek," uvedla Marcela Hrdá. Proto se také společnost zaměřila mimo jiné na nové benefity. Půjde mimo jiné o výraznou podporu jazykové výuky a rozvoje znalostí jak v oblasti tvrdých, tak měkkých kompetencí vybraných zaměstnanců. V neposlední řadě dojde i v roce 2018 ke zvýšení mezd a rovněž se zvýší motivační odměny.
