Technika budoucnosti
Mladí Evropané očekávají kvůli digitalizaci zánik pracovních míst

Podnikat v IT je sice "in", ale fortel šikovných rukou nejde nahradit.

0 hlasů

Napriklad ucetni firma jisteze muze usetrit na pracovnich mistech diky IT, ale kdyz licence i odborni pracovnici koneckoncu stoji vice nez ta mista ktera se "usetri", tak to zas neni vylozene vec, ze by se dalo rict "hura, i jejich klienti usetri a tim se stava podnikani levnejsi". Na druhou stranu, ze strany podnikatele ktery ma v podniku vicemene IT, cim levnejsi to pro ne je tim mene nakladu s tim ma spojenych, jakoze napriklad zivnostnik ktery nemusi mit nejakou business licenci za desitky tisic aby "smel" firemne posilat emaily, tak tech desitek tisic pochopitelne nepotrebuje k tomu aby mohl delat tu svoji vec pri ktere vicemene pouziva i emaily. Vsak jisteze nejen osoby za vyvinutym softwarem atd. take praci odvedli, cimz myslim, ze si nemyslim, ze je v poho si najit crack-verzi ci podobne. Ale to vec ohledne "nutnych" nakladu za "neco", to je myslim docela podstatne tema kdyz mluvime o zacinajici zivnostnicich-podnikatelich.

0 hlasů

Pochopitelne, pro mnohe je zminene docela jako technicke detaily, a v prvni rade by asi chteli mluvit o cele te veci ohledne volneho trhu a kapitalismu.
Jisteze i sebevetsi konzument se sebevetsim platem toho za sebe nespotrebuje neomezene. Ale nemyslim, ze pri bodu kdy je trh opravdu docela nasycen je (jedine) "vychodisko" znarodnovani ci podobne, hlavne 'aby kazdy makal a v rozpoctu nebylo tolik za socialni davky', nebo jak to je obvykle ideologicky oduvodnene, a to nejen ohledne te veci zavazani se k nakladum. Samozrejme, ze kdyz mluvime o veci jako ze pry mnohy koncern v Nemecku nevi co s penezi a ze se ocekava nadprumerne vyplaceni dividend, ze to zni absurdne v rovine toho, ze by mohli (i) sponzorovat, najimat, venovat projektu, anebo dokonce dotovat napriklad obecni rozpocet (napriklad kde ten koncern ma hlavni sidlo ze z nekorupcnich duvodu nejaky ten rok se planuje obnova kanalizace na coz ale nejsou penize). Ale to se dostavame opet ponekud k detailum. Proto zpet k te veci ohledne nasyceny trh a nepotreba dalsich pracovnich mist. Dle meho mineni je jedno reseni docela na ruce, a to ohledne snizovani hodin jednotlivych pracovnich uvazku. Ale u toho jsou myslim dva docela znacne zadrhely:
- ne kazdy obor ma i ted dostatek kvalifikovanych pracovniku;
- ne kazdy podnik by si to mohl dovolit pri stejnych mesicnich nakladech na mzdu jednotlivych pracovniku (a kde se pracuje jakoze vsichni najednou, tak tam dalsi naklady ohledne napriklad kancelarskych mist).

Dalsi ponekud souvisejici veci, byt ponekud stranou toho zrejmeho "let's update all and that piece by piece" (vychazeje ze situace ochoty i usili venovane dostatecne plosnym kvalifikacim) v ramci hospodarstvi kde nejake hranice, nejen pokud to hospodarstvi vsehovsudy profituje na zahranici, cele to kolem aby nebylo v jednom statu vse skvele a uzasne a zamestnanec mesicne placeny castkou ktera u sousedu je co mnohy ma plat za rok. Ale to se rychle dostavame k vecem jako "proc by mel efektivni podnik platit na provoz neefektivniho podniku ktery neni ani v holdingu toho efektivniho podniku" a podobne. Osobne sice jsem pro jako jednotnou hospodarskou politiku ktera smeruje k ferovosti na celem stole (a to bych se ani neschoval za solidarnost ci podobne, ale napriklad vycucani vsech lekaru v EU jednym nebo dvema staty, to mi nepripada jako uplne v poradku, byt` nemam problem s tim pokud ze zahranici lekar/i), ale zaroven si nemyslim, ze v poho za kazdou cenu. Coz ponekud narychlo nejak sesmoleno. Pochopitelne ze docela komplexni veci pri kterych je docela podstatne aby se nekoukalo (jen) na jako idealne-ideologicke pojeti neceho a vsechno ostatni aby se tomu podridilo.

0 hlasů