Velký počet nezaměstnaných na trhu práce snížil zájem firem o absolventy středních škol, ale i zaměstnanců s praxí, ať již jde o středoškoláky nebo vysokoškoláky. Největší zájem je o středoškoláky se strojírenským vzděláním, vysokoškoláci jsou žádáni z oboru informačních technologií. Vyplývá to z analýzy databáze životopisů na pracovním portálu Profesia.cz. Podle odborníků nejhůře hledají práci absolventi humanitních oborů.
"Je pravdou, že absolventi mají na trhu méně příležitostí než před rokem, ve srovnání s předkrizovým obdobím nemluvě. V lednu 2013 bylo na Jobs.cz vystaveno 3175 pozic vhodných pro absolventy, o 11 procent méně než o rok dříve. V lednu 2008 byl počet pozic pro absolventy dvojnásobný," řekl analytik portálu Tomáš Dombrovský.
Mladí lidé nyní mají podle něj větší konkurenci z řad zkušenějších uchazečů o práci, kteří jsou při rostoucí nezaměstnanosti ochotni snížit své mzdové požadavky, což bývala výrazná konkurenční výhoda mladých. Někteří absolventi, častěji humanitních oborů či ekonomie, prý nyní proto v případě prvního zaměstnání musejí vzít zavděk i místy, jež by dříve obsadili lidé se středoškolským vzděláním (operátoři call center, obchodní zástupci).
"Zájem je nyní hlavně o absolventy technických oborů, především v IT a strojírenství. Zájem je o všechny úrovně technického vzdělání, jak vysokoškolské, středoškolské (průmyslové školy), tak i učňovské (nástrojáři, obráběči, svářeči, elektrikáři)," uvedl marketingový manažer společnosti Manpower Jiří Halbrštát. Dále je nedostatek lidí ve zdravotnictví a vzdělávání. Absolventů pedagogických fakult je dost, ale z ekonomických důvodů hledají uplatnění v soukromém sektoru, což je pro ně velmi komplikované. Absolventi humanitních oborů to mají dnes na trhu nejtěžší, dodal.
"Meziročně se průměrný zájem o čerstvé absolventy vysokých škol nezměnil, jejich životopis si v databázi prohlédne v průměru 11 společností," upozornila Kateřina Jaroňová z Profesia.cz. Zaměstnavatelé procházejí životopisy čerstvých absolventů vysokých škol především v oborech IT (15 procent společností), strojírenství (14,85 procent) a elektrotechnika a energetika (14,1 procenta), telekomunikace (6,9 procenta) a automobilový průmysl (6,8 procenta).
Z vysokoškoláků s praxí jsou podle Profesie nejatraktivnější opět lidé z IT (18,5 procenta), strojírenství (9,7 procenta), elektroniky a energetiky (8,7 procenta), automobilového průmyslu (sedm procent) a vrcholového managementu (5,2 procenta).
Personalisté hledají v databázi životopisu mezi čerstvými absolventy středních škol hlavně ve strojírenství, kde si jeden životopis prohlédne v průměru 7,2 procenta firem. Následují obory elektrotechnika a energetika (5,80 procenta), IT (5,3 procenta), automobilový průmysl (čtyři procenta) a výroba (2,7 procenta). Nejčastěji si společnosti v průměru prohlížejí životopisy středoškoláků s praxí u pracovníků IT.
