Od vypuknutí pandemie se lidé drží své práce a neradi ji mění

Ekonomika
9. 12. 2020 20:00
Ilustrační foto.
Ilustrační foto.

Od první vlny pandemie v ČR klesá prakticky ve všech oborech snaha zaměstnanců měnit místo. Čím více kvalifikovaná pozice, tím méně je dobrovolných odchodů ze zaměstnání, shodly se oslovené personální agentury. Je to podle nich přirozená reakce lidí na nejistotu ohledně budoucího vývoje ekonomiky.

V rámci kvalifikovaného personálu je patrná nižší fluktuace téměř napříč obory s výjimkou retailu, kde se nadále drží vysoko, řekl ředitel společnosti Hays Sándor Bodnár. S příchodem druhé vlny pandemie je podle něj opět vidět zvýšená ochota ke změně například u IT, protože těchto pozic je stále výrazně více než dostupných uchazečů. Míru fluktuace více ovlivňuje sociální situace zaměstnanců. Stabilnější jsou ti, kteří mají nějaké závazky, ať už rodinné, nebo finanční, dodal.

Pandemie přinesla výrazné snížení dobrovolné fluktuace prakticky ve všech oborech, dodal šéf marketingu ManpowerGroup Jiří Halbrštát. Změnit práci znamená opustit zavedené místo a přejít do neznáma, kde je zaměstnanec tři měsíce ve zkušební době a jeho pracovní poměr může být okamžitě ukončen bez odstupného. Nejvíce se snížila fluktuace ve výrobě, kde si firmy v důsledku vládní podpory na zachování zaměstnanosti uměle drží zaměstnance na výplatních páskách. Pro mnohé výrobní podniky je nyní ještě náročnější najít nové zaměstnance než před pandemií, poznamenal.

Je to přirozená reakce lidí na obecnou nejistotu ohledně budoucího vývoje ekonomiky, upozornila marketingová manažerka agentury Randstad Alžběta Honsová. A objektivně podle ní také ubylo volných, kvalifikovaných míst ve spoustě firem, zejména v oborech, které byly v důsledku vládních opatření částečně či zcela paralyzované. Naopak nárůst je patrný u nedobrovolné fluktuace, tedy propouštění a neprodlužování termínovaných či dodavatelských smluv.

Přirozenou reakcí firem už v první vlně pandemie bylo snížení všech zbytných nákladů. Firmy tak omezovaly využití externistů a propouštěly primárně agenturní zaměstnance a lidi ve zkušební době. V sektoru služeb, hotelnictví, restaurací a turismu se dělo totéž, podotkla.

Autor: ČTK Foto: , pixabay.com/bidvine

Další čtení

Nové brněnské nádraží se začne stavět nejdříve začátkem 30. let, uvedla SŽ

Ekonomika
14. 9. 2026
americká burza cenných papírů, New York

Po varování představitelů firem v odvětví AI poklesly akcie výrobců čipů

Ekonomika
14. 9. 2026

Trh prosecca dál roste: export dosáhl rekordních 626 milionů lahví, Česko je sedmým největším dovozcem na světě

Ekonomika
14. 9. 2026

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ