Diskonty Penny Market zvýší od 1. března mzdy. Pokladní, zaměstnanci centrály a další pracovníci si polepší v průměru o sedm procent. Nástupní mzda na pozici pokladní - prodavač se na plný úvazek bude pohybovat mezi 18 tisíc Kč a 21 tisíc Kč podle regionu.
Průměrná mzda v Česku se v loňském třetím čtvrtletí přitom meziročně zvýšila o 6,8 procenta na 29 050 korun.
Loni společnost zvyšovala mzdy dvakrát. "Každý rok je nově zaručeno automatické zvyšování mzdy. Naším cílem je zatraktivnit podmínky pro všechny pozice na prodejnách a také ocenit zkušené zaměstnance, kteří jsou v Penny už dlouho," uvedl jednatel společnosti Penny Market Martin Peffek.
"Oceňujeme, že k dohodě došlo v podstatě bez průtahů. Shody jsme dosáhli bez větších komplikací. Navýšení mezd považujeme v současné situaci za adekvátní," dodala předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Renáta Burianová.
V českém maloobchodu je v odborech pět až sedm procent zaměstnanců. Podle odhadu odborů pracuje v maloobchodu a velkoobchodu v ČR na 180 tisíc lidí. Loni se tempo růstu platů v tuzemských obchodech výrazně zrychlilo, mzdy navýšila většina velkých obchodních řetězců, některé dokonce i dvakrát. Nutí je k tomu právě nedostatek provozních pracovníků či snaha udržet si ty stávající.
Podle údajů portálu Platy.cz se průměrný plat prodavače letos zvýšil na 16.457 Kč. Například průměrná mzda prodavačů a pokladních v Lidlu je při plném úvazku 24.897 Kč. Kaufland loni uvedl, že na nejnižších pozicích garantuje nejpozději do dvou let od nástupu mzdu minimálně ve výši 21 tisíc korun hrubého měsíčně.
