V tuzemských společnostech začaly v roce 2010 opět růst mzdy specialistů. Firmy také začaly ve větší míře otevírat nová pracovní místa. Těžké časy ale zažívali i nadále absolventi škol bez praxe. Vyplývá to z průzkumu Salary & Benefits Guide 2010-2011, který dnes novinářům představila personální agentura Robert Half.
"Poprvé od roku 2008 jsme loni zaznamenali ve všech sledovaných oborech růst mezd alespoň u některých profesí," řekl ředitel Robert Half pro Česko Aleš Křížek. Finančně si podle něj v minulém roce nejvíce polepšili zejména uchazeči s praxí, která byla pro zaměstnavatele klíčovým kritériem při náboru. Nejvýrazněji vzrostly mzdy IT specialistům s praxí tři až pět let v oboru, manažerům v logistice a v technických oborech, obchodníkům s rychloobrátkovým zbožím a odborníkům na pozicích správy pohledávek, dodal.
Od druhé poloviny roku 2010 byli podle něj zaměstnanci ochotnější změnit práci, zkušení odborníci s praxí si mohli opět vybírat z velkého počtu pracovních nabídek. Přesto byl trh práce v uplynulém roce charakteristický nedostatkem odborníků s předchozí praxí napříč všemi obory. Zaměstnavatelé byli proto ochotni při získávání nových zkušených kandidátů zvyšovat nástupní mzdy. Patrná prý byla i jejich snaha udržet si klíčové zaměstnance, a to i za cenu navýšení mezd.
U většiny firem se zároveň stále projevovala opatrnost v náboru nových zaměstnanců. Požadavky na kandidáty ze strany zaměstnavatelů zůstaly vysoké. Klíčovým požadavkem je stále znalost cizích jazyků, zejména angličtiny. "Z důvodu nedostatku kvalifikovaných kandidátů letos očekáváme mírné snížení těchto požadavků. Začátek roku signalizoval, že kandidáti budou letos ochotnější měnit zaměstnání a jejich nároky na výši nástupní mzdy a požadované benefity budou vyšší než loni," doplnil Křížek.
Salary & Benefits Guide 2010-2011 obsahuje souhrnné informace o průměrných hrubých mzdách poskytovaných odborníkům v oblastech manažerské podpory, lidských zdrojů, logistiky, zákaznického servisu a práva, v oborech informačních technologií a telekomunikací, marketingu a obchodu, financí a účetnictví. Průzkum se uskutečnil od 16. září do 1. prosince 2010 a celkem se jej zúčastnilo téměř 2000 respondentů. Hlavním zdrojem informací byl průzkum mezd mezi kandidáty, pohovory s kandidáty a informace od klientů Robert Half International.
