Pomlouvají vás kolegové v práci a vy si z toho děláte hlavu? Možná stačí změnit pár zlozvyků, aby neměli záminku!
Vážné prohřešky jako diskriminace a sexuální obtěžování mohou vést až ke změně práce, ale i malé trápení s nevhodnými narážkami kolegů negativně ovlivní produktivitu a může vytvořit na pracovišti neprostupné stěny mezi spolupracovníky.
Podle letošního průzkumu Monster.com se středem negativní pozornosti nejčastěji stávají lidé, kteří jsou příliš hlasití, esemeskují během schůzí, jedí u pracovního stolu nebo na něm mají velký nepořádek. Za nevhodné chování u kolegů bylo dále označeno skákání do řeči a ignorování a shazování nápadů kolegů. Respondenti se shodovali na tom, že takové jedince považují za nevychovance, takže ani není divu, že s nimi nechtějí sdílet kancelář.
Abyste se vyhnuli negativní pozornosti svých kolegů, zkuste se vyvarovat následujícího chování.
Podlézání šéfovi
Miláček šéfa, který se mu snaží zavděčit i na úkor svých spolupracovníků, nejspíš nebude v kolektivu oblíbený. Nejhorší věc, kterou můžete dělat, je hlásit šéfovi, jaké udělali vaši kolegové chyby nebo neporadit novému kolegovi a nechat ho v tom takříkajíc vykoupat. Takoví lidé jsou považováni za sebestředné a nedůvěryhodné, takže je nikdo nechce do týmu.
Negativní přístup
Další záminkou k nejapným poznámkám kolegů může být váš stres viditelný navenek. Občas může být odlehčující dělat si s kolegy legraci ze šéfa, ale ne si na něj neustále stěžovat. To nepůsobí dobře. Začnete být svou negativitou pověstní a nepřátelská atmosféra může ovládnout celý tým.
Nepořádek
Nepořádek zejména v prostorách, které sdílíte s ostatními zaměstnanci, může být vnímán jako problém. Když zapomenete v ledničce plesnivět jídlo, asi to na vaše kolegy neudělá dobrý dojem. Podle odborných studií jsou lidé produktivnější, když pracují v čistém a uklizeném prostředí. Zatímco podle vás může být nepořádek znakem zaneprázdněnosti, jiní ho mohou vnímat jako důsledek lenosti.
Pokračování článku, který vznikl ve spolupráci s Investičním webem, si přečtěte ZDE
