Proces o rovnosti
Firma ženu kvůli pohlaví nediskriminovala, rozhodl soud

Významná americká investiční společnost nediskriminovala svou bývalou zaměstnankyni kvůli tomu, že je žena. Dospěla k tomu v pátek porota. V Silicon Valley, kde žalovaná společnost sídlí, vyvolal spor značnou pozornost. Mnoho Američanů tamním technologickým firmám vytýká, že mezi jejich zaměstnanci, a především ve vedení těchto firem, převažují muži. Obdobně je tomu i ve světě rizikového kapitálu, kde působí daná společnost.

Její bývalá zaměstnankyně, pětačtyřicetiletá Ellen Paoová, tvrdila, že ji firma Kleiner, Perkins, Caufield and Byers (KPCB) nechtěla povýšit kvůli tomu, že je žena. Když si Paoová stěžovala, tak byla propuštěna.

Paoová nyní zastává vysoký manažerský post ve společnosti Reddit. Její obhájci ji vylíčili jako úspěšnou obchodní partnerku, která byla diskriminována, protože KPCB nakládá s muži jinak než s ženami.

Právníci firmy ale tvrdili, že Paoová byla špatná investorka. Pokud nebyla povýšena, pak to prý bylo kvůli tomu, že nebyla dostatečně kompetentní, nikoli proto, že je žena nebo že měla poměr s ženatým kolegou. Obhájci firmy přitom Paaovou vylíčili jako složitou osobnost, se kterou je těžké vyjít.

KPCB investuje do začínajících firem. V minulosti tak finanční podpořila například společnosti Google, Amazon.com, Uber nebo Twitter. Paoová po firmě chtěla 16 milionů dolarů jako náhradu ušlé mzdy.

Ve spletitém procesu se kromě milostných poměrů řešila i erotická poezie či flirtování na pracovišti. Porota se radila dva dny, než se přiklonila na stranu investiční společnosti.