Bývalá manažerka Googlu a Applu Kim Scottová chce svět zbavit "šéfů na zabití". Těch agresivních i těch příliš hodných. Staví na tom firmu, chystá knihu a koučuje i naděje Silicon Valley.
Pro některé je kariéra kouče zhmotněním rčení "Kdo neumí, učí". Kim Scottová se k tomuto povolání dostala náhodou, když ji o to požádal tehdejší šéf Twitteru a dnes investor Dick Costolo. Přece jen se za svou dvacetiletou kariéru naučila hodně. A jak sama říká - především ze svých chyb.
Snad jí to tentokrát vyjde, pomyslí si člověk při čtení jejího životopisu. Vedle manažerských pozic u obdivovaných firem, jako je Google nebo Apple, má za sebou tři nevyvedené vlastní start-upy a knížku, kterou jí odmítli vydat.
Teď chystá své zřejmě životní dílo, knižní manažerský návod Radical Candor (Radikální upřímnost). Okolo něj buduje koučovací kariéru, stejnojmennou společnost i technologické vychytávky, které by měly pomoci světu zbavit se šéfů, kteří škodí zaměstnancům i firmám.
Kariéra Kim Scottové rozhodně nebyla nudná. Už v dětství na americkém jihu, kde pro ženy připadaly v úvahu jen role v domácnosti nebo práce učitelky ("v jedné nebyl žádný, v druhé velice chabý plat"), se rozhodla, že jednou bude vydělávat více než matka (učitelka) i otec.
Začala studiem ruské literatury na univerzitě a po pádu železné opony se vydala do Moskvy. Pomáhala s přerodem zbrojařských firem na komerční - třeba místo tanků vyrábět traktory. A vydělávala v přepočtu šest dolarů na měsíc.
"Za to byl pytel brambor, takže jsem několik prvních měsíců prostě jedla brambory," vzpomněla Kim při rozhovoru s magazínem Business Insider.
* Co Kim Scottová zažila v Sovětském svazu?
* Jak se dostala do společnosti Google?
* Jak funguje její teorie a aplikace pro trénink manažerů?
Odpovědi na tyto a další otázky najdete v novém vydání časopisu TÝDEN, které vychází v pondělí 9. května 2016.
