Žaloba na Walmart. Těhotné pracovnice prý zažívaly diskriminaci

Ekonomika
22. 9. 2018 08:42
Ilustrační foto.
Ilustrační foto.

Americká Federální komise pro rovné příležitosti v zaměstnání (EEOC) zažalovala maloobchodní řetězec Walmart kvůli údajné diskriminaci těhotných pracovnic. Firma podle žaloby v jednom ze svých distribučních center nutila těhotné zaměstnankyně brát si neplacenou dovolenou a odmítala jejich požadavky na přidělení snazší práce. 

Těhotné zaměstnankyně byly podle žaloby v distribučním centru diskriminovány od roku 2014. Žaloba EEOC vychází ze stížnosti, kterou podala zaměstnankyně Walmartu Alyssa Gilliamová. Ta v roce 2015 otěhotněla a firma odmítla její žádosti o omezení zvedání těžkých předmětů, dodatečné přestávky a možnost sedět při práci.

Podobné úlevy podle EEOC firma odmítla i v případě dalších těhotných pracovnic distribučního centra, ale poskytovala je invalidním zaměstnancům. Americké federální zákony přitom požadují, aby zaměstnavatelé k těhotným zaměstnankyním přistupovali stejným způsobem jako k pracovníkům s tělesným postižením.

Společnost Walmart je největším maloobchodním řetězcem a největším soukromým zaměstnavatelem ve Spojených státech. Mluvčí podniku v reakci na žalobu uvedl, že Walmart diskriminaci netoleruje.

Autor: ČTK Foto: , ČTK/AP/Elise Amendola

Další čtení

Akcionáři ruské Sberbank schválili výplatu rekordní dividendy

Ekonomika
30. 6. 2025

Stát vydal za první pololetí dluhopisy v nominální hodnotě 181,3 mld. Kč

Ekonomika
30. 6. 2025

Prazdroj loni zvýšil tržby na 23 miliard, ale zisk mu stejně trochu klesl

Ekonomika
27. 6. 2025

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ