Třetina českých společností plánuje nábor nových zaměstnanců. Uvádí to průzkum společnosti Regus. Nabírání nových zaměstnanců je dobrou zprávou pro ekonomiku.
"Záměr zvyšovat počty zaměstnanců jasně ukazuje, že podniky chtějí být připravené k využití příležitostí, které jim mohou oživující se trhy nabídnout," uvádí Garry Gürtler, viceprezident pro střední a východní Evropu společnosti Regus. Podle něho bylo v České republice zaznamenáno více volných pracovních míst v červenci a srpnu, ačkoliv počet uchazečů o zaměstnání v srpnu meziročně stoupl o 7743 a nezaměstnanost se nyní pohybuje na úrovni 8,6 procenta.
Pozitivním signálem pro ekonomiku je i to, že v srpnu meziročně o 12,9 procenta vzrostla průmyslová výroba a že o 2,8 procenta vzrostly i maloobchodní tržby. Podniky však stále redukují své náklady. "Jednačtyřicet procent se stále snaží snížit své režijní náklady, nicméně jinými prostředky než propouštěním zaměstnanců," dodává Gürtler.
Podle Mezinárodní organizace práce se celosvětová zaměstnanost za současné situace dostane na úroveň před krizí nejdříve v roce 2015.
Průzkum společnosti Regus zjišťoval názory více než deseti tisíc vedoucích pracovníků v osmasedmdesáti zemích a ptal se na aktuální podnikovou výkonnost, co se týče příjmů, ziskovosti a plánovaných budoucích příjmů jejich podniků a jejich širší očekávání růstu národní ekonomiky.
