Firmy varují: reforma ohrozí pozice handicapovaných

Společnosti zaměstnávající lidi se zdravotním postižením varují, že reforma veřejných financí povede k propouštění pracovníků s handicapem a krachu řady firem. Podle Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR a Svazu českých a moravských výrobních družstev stát zřejmě nemá zájem na pracovním uplatnění lidí se zdravotním postižením.

V prohlášení připomínají, že v návrhu reformy se od počátku počítalo s výrazným snížením příspěvků pro firmy zaměstnávající zdravotně postižené. Byla to reakce na zákon o zaměstnanosti. Paragraf 78 tohoto zákona umožňoval zneužití příspěvku, pobírali ho i zaměstnavatelé, kterým nepatřil. Příspěvek dorovnává firmám náklady na lidi, kteří kvůli zdravotnímu postižení mají malý výkon. Řeší i to, že řada firem s těmito pracovníky má na trhu problémy s odbytem výrobků.

"Dopady plošného krácení příspěvků nedělají rozdíl mezi potřebami skutečných zaměstnavatelů, kteří dávají lidem práci a důstojnou mzdu, a "kvazizaměstnavateli", kteří jen uzavřou s postiženým člověkem pracovní smlouvu a na jejím základě inkasují veřejné finance," uvádí se v prohlášení.

Podle místopředsedy výkonné rady AZZP ČR Karla Rychtáře hrozí, že firmy budou po 1. lednu 2008 propouštět lidi, jejichž výkon nepokryje minimální osobní náklady. Může se stát, že počet zaměstnanců se zdravotním postižením ve firmě klesne pod 50 procent, takže zaměstnavatel ztratí nárok na státní příspěvek. "Víme o firmách, které uvažují o ukončení či výrazném omezení činnosti," řekl Rychtář.

Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených a Svaz čekých a moravských výrobních družstev vyjadřují ochotu k dalšímu jednání. Souhlasí, že veřejné peníze nemohou být firmám lehce dostupné, podmínky pro jejich získání by ale měly být "splnitelné a administrativně schůdné".

Předseda AZZP ČR a předseda brněnského družstva handicapovaných Šance Josef Šulc označil současnou situaci za "Kocourkov". Zástupci firem, družstev a podnikatelů podle něj jednali opakovaně s ministerstvem práce a sociálních věcí, těsně před schvalováním reformy ve sněmovně ale nevědí, jaké znění ministerstvo poslancům dá.

Mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí Jiří Sezemský řekl, že příspěvek dostanou firmy ve výši skutečně vynaložených mzdových nákladů, včetně sociálního a zdravotního pojištění. "Pro zamezení zneužívání příspěvku je stanovena jeho maximální výše pro osoby s těžším zdravotním postižením na 9000 korun měsíčně a pro ostatní osoby s postižením na 6500 korun měsíčně," upřesnil.

Předseda Národní rady osob se zdravotním postižením Václav Krása připomněl, že jednání začínala u návrhu 5900 korun pro pracovníky s těžším postižením a 4900 korun pro ostatní s postižením. Dospěla až k částkám 9000 a 6500 korun s tím, že zaměstnancům musela být vyplacena alespoň minimální mzda, která nyní činí 8000 korun. "Firmy chtěly navýšit příspěvek státu na 10 400 a 8000 korun, to se jim ale nepodařilo prosadit," řekl Krása. 

Ilustrační foto: Tomáš Novák