Nerovnost pohlaví
Konec mzdové šikany. Stát si došlápne na firmy

Firmám, které dávají ženám za stejnou práci méně peněz než mužům, hrozí až milionová pokuta. Podniky čekají speciální inspekce.

Ke kontrolám vyzvala ombudsmanka Anna Šabatová. Státní úřad inspekce práce (SÚIP) plánuje první návštěvy podniků už v dubnu. Od té doby se budou pravidelně opakovat.
"Rozdíl mezi odměňováním žen a mužů, takzvaný gender pay gap, činí v České republice
v současnosti 22 procent," odůvodnila svůj návrh Šabatová.

Lidé se podle ní sice mohou bránit, ale většinou na vymáhání svých práv rezignují. Diskriminace se u soudu těžko dokazuje. Navíc se lidé do střetu se zaměstnavateli bojí jít. "Od roku 2009, kdy je v účinnosti antidiskriminační zákon, rozhodovaly soudy o rozdílném odměňování z důvodu pohlaví pouze ve dvou případech a v obou vyhráli zaměstnavatelé," sdělila TÝDNU Iva Hrazdílková, mluvčí veřejné ochránkyně práv.

Inspektorů je zatím jen 16, jejich počet však má vzrůst. "Od dubna do června chceme provést několik desítek kontrol zaměřených speciálně na rovné odměňování mužů a žen," řekl náměstek generálního inspektora SÚIP Jiří Macíček Hospodářským novinám. "Kontroly budeme provádět u těch zaměstnavatelů, na které nás upozorní zaměstnanci," dodal pro TÝDEN. Zatím proto budou spíše namátkové, naplno se rozběhnou od poloviny roku. Kontroly by měly postihnout především soukromé firmy a například obecní úřady. Státní úřady prý inspekce šetřit nemůže, navíc jsou tam platy určeny tabulkově.

Celý článek naleznete v nejnovějším vydání časopisu TÝDEN, které vychází v pondělí 8. února 2016.