Machisticky řečeno, eurokomisařka Viviane Redingová ZLOBÍ. Po útoku na Francii za vyhánění migrujících Romů chce prosadit nikoli rovnoprávnost, ale aspoň vyšší procento žen ve vedení firem.
Jen pouhá tři procenta šéfů eurofirem vyplňují ženy, zbytek, 97 procent, muži. Podle lucemburské komisařky ženy narážejí na "skleněný strop" při cestě vzhůru. Pokud se to nezmění, chce tato dáma zavést kvótu 30 procent. Ve vedení firem by se pak objevilo desetkrát víc žen.
Chlapy to naštve. Pro nás je naprosto PŘIROZENÉ, že ŘÍDÍME. Ženy jsou ve vedení spíše trpěny a NÁM, mužům, jsou vždy poněkud podezřelé. Základní mužský argument: "Nechme to přirozenému vývoji."
A ženy? Chtějí se PROKVÓTOVÁVAT do vysokých pozic? Nebo je v tom Redingová sama? Kdybych byl ženou, představa, že sedím na poradě vedení nějaké společnosti a jsem tam ne díky svým schopnostem, ale díky kvótám, by mi vadila. Vejdu do místnosti a ozve se: "Hele, kvóta."
Muži se těžko odpovídá na otázku "a co ženy?". Ale napadne ho jiná otázka: Co když nechtějí do vedení firem? Má tohle Viviane Redingová zjištěné? Bylo by zajímavé vědět, jestli jsou počty žen a mužů usilujících o manažerské pozice stejné. A jestli při výběru hrají roli machistické postoje, nebo jen kvalita. Možná by se přišlo na to, že ženy moc nestojí dejme tomu o to, aby řídily banku. Ale spíš se přijde na to, že ji řídit chtějí a chlápci na golfu, někde na sedmé jamce, si to dohodnou jinak.
Další otázkou je, zda může EU něco diktovat soukromým firmám. Čím na ně bude tlačit? Vydá zákon?
Na závěr snad jedna mužská rada. V jedné věci ženy muže totálně válcují. V tom, kolik z nich po porodu zůstává rok i více let doma s dítětem. Situace by se změnila, kdyby bojovná paní Redingová zavedla povinné kvóty na muže na mateřské dovolené. Kolik tam hodit? Taky 30 procent?
