Cynicky řečeno, i přes sebehorší podmínky, furt lepší než umřít hlady (narážka na slova pana politika že makat nebo hlad). Nebo ne?
Ale vážně, kdyby někdo nevěděl nebo nedošlo k řádnému informování, informace ohledně vdovského nebo vdoveckého důchodu:
http://www.mpsv.cz/cs/620
Sice ne tak skvělé jak aby nedošlo k úmrtí, obzvláště když se tomu dalo předejít (a že například hostinský nesplňující takzvaná kritéria nemůže dále dělat co dělá dokud nesplňuje kritéria případně i že už vůbec nemůže pokračovat), ale furt lepší než nic.
Co se týká té věci když zaměstnanec vidí, že na pracovišti je něco jak by nemělo, a že zrovna není odbor na který se obracet, to osobně nemám jasno. Jakože i sám jsem (v Německu) o práci přišel protože jsem odmítal diskriminovat zákazníky Řeky jak šéf chtěl, a že prý naprosto moje vina, že jsem o tu práci přišel, a potažmo postih. A v ČR možná ještě horší co se týká takových věcí, tedy pokud vycházím z toho, že mi nebyla uznaná podpora v nezaměstnanosti a že se potřebovalo několik měsíců než mi to ÚP sdělil byť mi před tím bylo řečeno, že se akorát ještě počká na dokument. A nápodobně nevím jak to je kde ohledně pojištění na pracovní úrazy. Ale možná se je v ČR na ÚP docela vlídně na osobu která podala výpověď protože šéf ani po upozornění nezajišťoval bezpečné pracoviště?
0 hlasů
Nejdiskutovanější názory