Dlouholetý problém prakticky všech ministrů vnitra - nedostatek policistů - se zatím nedaří vyřešit ani Milanu Chovancovi (ČSSD). Letos posílí sbor asi jen polovina příslušníků z náborového plánu.
Vláda sice kritizuje některé firmy za nízké mzdy, sama ovšem není schopna zajistit atraktivní plat pro klíčové státní zaměstnance. Právě nízké nástupní mzdy jsou jedním z hlavních důvodů, proč se do policejních řad nehlásí dostatek kvalitních uchazečů. Letos mělo podle náborových plánů nastoupit 850 nováčků, reálně jich však bylo jen necelých 400.
"Nástupní plat policisty či hasiče je někde v rozmezí sedmnácti a osmnácti tisíc v době, kdy některé obchodní řetězce nabízejí pro pozici skladník částku pětadvacet tisíc. Je zjevné, že chuť přicházet do služby je nižší," citovala ministra vnitra Milana Chovance Česká televize.
Novela na peníze
Na začátku listopadu zaměstnávalo ministerstvo 40 407 policistů. "Abychom naplnili plánované početní stavy, je potřeba v současné době přijmout ještě 1346 policistů," řekla TÝDNU mluvčí Policejního prezidia Ivana Nguyenová.
Podle Koncepce rozvoje Policie ČR by se do roku 2020 měl policejní sbor rozšířit o dalších 2150 lidí. "Máme stovky žádostí, ale sítem psychotestů, zdravotních prohlídek a fyzických testů každý neprojde," tvrdí Nguyenová.
Aby vnitro zaujalo více zájemců a policejní práce se stala finančně atraktivnější i pro nováčky, chystá se ministr Chovanec upravit zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
CELÝ TEXT NAJDETE V AKTUÁLNÍM VYDÁNÍ ČASOPISU TÝDEN, KTERÉ JE PRÁVĚ V PRODEJI.
