Nesmyslná tvrzení
Marksová hájila kontroverzní zákon týkající se práce z domova

Novela zákoníku práce jen zpřesňuje úpravu práce z domova, hájila předlohu ministryně práce a sociálních věcí (ČSSD). Za nesmysl označila například tvrzení, která se v souvislosti s normou objevila zejména na sociálních sítích, že inspekce práce snad bude moci v bytech kontrolovat třeba kluzkou podlahu nebo ostré nože. Inspektoři jen tak k někomu domů jít nemůžou, podotkla ministryně.

"Objevila se řada nepřesných a zavádějících informací. Navrhovaná úprava jenom zpřesňuje to, co už je v zákoníku práce obsaženo," zdůraznila Marksová. Novela podle ní dává návod k tomu, jak se s povinnostmi, které už existují, lépe vyrovnat.

Nad předlohou se v uplynulých dnech pozastavili Piráti a někteří opoziční poslanci, třeba v souvislosti s povinností zaměstnavatele zajistit bezpečnost práce z domova. Marksová podotkla, že předloha to nijak nemění. "Už nyní je zaměstnavatel povinen zajistit bezpečné prostředí pro zaměstnance, ať vykonává práci kdekoli," zdůraznila.

Ze slov Marksové vyplynulo, že norma by měla v jistém ohledu více chránit zaměstnavatele. Zakotvuje možnost písemné dohody o práci z domova, která by vymezila i pracovní dobu. "Pokud vznikne doma nějaký úraz, který bude zaměstnanec označovat jako pracovní, je dobré vědět, od kdy do kdy práci vykonával," řekla.

Už nyní zákoník práce podle ministryně stanoví, že zaměstnavatel je povinen zaměstnanci hradit náklady související s prací. "Jen jsme zpřesnili obecný paragraf a výslovně jsme uvedli, že to lze (u práce z domova) hradit i paušální platbou. Není to povinnost," uvedla. Nynější podoba novely byla odsouhlasena zástupci zaměstnavatelů i zaměstnanců, dodala.

Předloha je ve sněmovně před druhým čtením a zahrnuje i další úpravy zákoníku práce. Mimo jiné ruší jednostranné převedení zaměstnance na jinou práci, zavádí nová pravidla počítání délky dovolené na základě týdenní pracovní doby a zaručuje dobu odpočinku při pracích mimo pracovní poměr. Norma má taky více chránit matky po návratu z rodičovské dovolené. Novinky by měly být účinné od července.