Whistleblowing
Šéfodborář: Vláda nahraje udáním, znevýhodní poctivé lidi

Odbory protestují proti vládnímu návrhu, který by měl zajistit větší ochranu lidem, kteří oznámí korupci a další trestné činy. Například tak, že by měla zaručit jejich větší ochranu před propuštěním z práce, pokud oznámí svého zaměstnavatele. Oznamovatel by mohl být i anonymní. Podle odborů by ale změna znamenala porušení presumpce neviny. "Z principu budete vinen. Budete muset odkazovat, že jste nic neudělal," řekl on-line deníku TÝDEN.CZ předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula.

Návrh připravený ministrem pro lidská práva Jiřím Dienstbierem (ČSSD) kritizujete. Proč?

Tato novela způsobí veliký právní problém. Avizujeme už dopředu, že zde nejde pouze o ochranu toho, kdo oznámení podá, ale také o ochranu toho, koho se oznámení týká. V tomto případě totiž může dojít k oboustrannému zneužití, což je něco, co by se vůbec nemělo stát.

V čem konkrétně by to mohlo vést ke zneužití?

Můžu vás nařknout, ž e jste způsobil nějaký problém. Nebude to pravda, ale jen lež. V důsledku toho ale přijdete o místo, budete označený za korupčníka, i když jste nic neudělal. Zákon se neřídí presumpcí neviny. Naopak, z principu budete vinen. Budete muset odkazovat, že jste nic neudělal. To je obrácený princip, než ten, který nyní platí. Má se prokazovat vina, ne nevina.

Jak by se podle vás mělo tedy postupovat?

Současný trestní řád zná otázku ochrany zaměstnavatele. A tu je možné samozřejmě využít.

Takže stačí důsledně dodržovat současné zákony?

Ano. Měl by se řešit ten skutečný právní stav.

Svou novelu předložil i ministr financí Andrej Babiš (ANO), který ji předložil jako poslaneckou inciativu. Jak hodnotíte jeho návrh?

V připomínkovém řízení je pouze jedna. Ta druhá nebyla dána na stůl na jednání. My jsme ji neměli v rámci připomínkového řízení k dispozici, takže se k ní zatím nemůžeme vyjádřit. Ale takové věci by se měly předkládat řádným způsobem, ne poslaneckou iniciativou. To už bylo součástí kritiky i na jednání vlády.