Žena údajně pracovala nelegálně, proto ji Úřad práce sankčně potrestal. Vyřadil ji z evidence uchazečů o zaměstnání. I když podle posledního zjištění a závěru inspektorátu práce o nelegální práci nešlo a ani se nedala prokázat, ministerstvo práce a sociálních věcí sankci stejně schválilo. Žena tak kvůli chybě přišla nejen o pojištění hrazené státem ale také o podporu v nezaměstnanosti. Pomohla až ombudsmanka Anna Šabatová.
Žena byla registrovaná v evidenci úřadu práce a na základně doporučenky úřadu se ucházela o místo v jedné firmě. Žena se v daný termín dostavila k zaměstnavateli a dohodli se, že během dne vyhotoví písemnou dohodu o provedení práce. Jenže ještě předtím zaměstnavatel požadoval, aby se zájemkyně o práci zúčastnila praktické zkoušky, která je součástí výběrového řízení. Žena tak měla po dobu dvou a půl hodin vykonávat práci, aby budoucího zaměstnavatele přesvědčila o tom, že je vhodnou kandidátkou.
Jenže právě v době, kdy žena vykonávala zkušební práci, ve společnosti prováděl kontrolu oblastní inspektorát práce. Ten následně zjistil, že žena provádí práci bez jakékoli smlouvy mezi ní a zaměstnavatelem, a ihned ji označil, že pracuje nelegálně. O zjištění informoval daný úřad práce, ve kterém byla žena evidována. Ten ji vyřadil z evidence uchazečů o zaměstnání. Žena se sice odvolala, ale ministerstvo práce a sociálních věcí vyřazení potvrdilo.
Ministerstvo však podle ombudsmanky pochybilo, neboť s jistotou neprokázalo, že žena pracovala nelegálně, a přesto ji z evidence vyřadilo. "Je to absurdní. Žena byla vyřazením z evidence úřadu práce jako jediná potrestaná za něco, co ani nelze prokázat. Kvůli vyřazení z evidence přišla o pojištění a podporu v nezaměstnanosti," kriticky hodnotí záležitost ombudsmanka Anna Šabatová.
Podle ní - pokud se mělo jednat o nelegální práci - měl Oblastní inspektorát práce vést správní řízení se zaměstnavatelem kvůli nelegálnímu zaměstnávání lidí. Nicméně vyšetřování bylo zastaveno, neboť se nedalo podle inspektorátu s jistotou potvrdit, že se skutečně jednalo o nelegální práci.
"Sankční vyřazení z evidence může mít pro uchazeče o zaměstnání vážné důsledky. Úřad proto musí ve správním řízení, které k vyřazení vede, vždy zjistit stav věci, o němž nejsou důvodné pochybnosti," vysvětlila. Ombudsmanka tedy požádala ministerstvo, aby v rámci přezkumného řízení zrušilo rozhodnutí o vyřazení ženy z evidence úřadu práce. To nakonec závěry Šabatové uznalo a sankční vyřazení zrušilo.
Úřad práce nyní ženě doplatí pojištění a vrátí podporu v nezaměstnanosti za dobu, kdy byla nezákonně vyřazena z evidence.
