Rozpočtová absurdita
Úřad práce vezme zaměstnance. Přes soukromou agenturu

Úřad práce vypsal zakázku, na jejímž základě by měly dostat zaměstnání v této instituci stovky mladých lidí do 30 let. Jejich přímým zaměstnavatelem by však neměl být stát, ale agentura práce.

Hodnota zakázky je téměř 7,42 milionu korun bez daně z přidané hodnoty. "Předmětem veřejné zakázky je uzavření rámcové smlouvy s jedním vítězným uchazečem (agentura práce), který zajistí výkon práce na pracovištích Úřadu práce ČR prostřednictvím dočasně přidělených zaměstnanců," konstatuje se v popisu veřejné zakázky. Cílem má být výběr a umístění zhruba 1300 dočasně přidělených zaměstnanců v průběhu 24 měsíců od té doby, co úřad podepíše smlouvu s vybranou agenturou.

Podle své mluvčí Kateřiny Beránkové úřad nemůže zaměstnat tyto lidi přímo, bez toho, aby mu to zprostředkovávala pracovní agentura, která pochopitelně chce na zakázce vydělat. Důvody jsou prý především rozpočtové. "Úřad práce má na kalendářní rok stanoven objem mzdových prostředků včetně počtu zaměstnanců - pro rok 2014 je toto číslo 9407," konstatovala Beránková.

Tento počet zaměstnanců podle ní však není dostačující k řádnému zabezpečení všech úkolů vyplývajících ze zákonem stanovené působnosti úřadu. "Takže jako řádný zaměstnavatel využíváme této formy zaměstnávání osob, která má několik pozitiv: absolventi získají tolik potřebnou praxi, za jejich práci jim můžeme přispět prostřednictvím prostředků aktivní politiky zaměstnanosti a v neposlední řadě máme stejně jako ostatní zaměstnavatelé možnost si tyto lidi takzvaně vyzkoušet a vychovat k obrazu svému," říká Beránková. Pokud se nabraní pracovníci osvědčí, což není nijak výjimečné, mohou se v budoucnu stát kmenovými zaměstnanci úřadu.

Na pracovní místa mají být v rámci projektu vybíráni zejména absolventi škol. Právě tato skupina patří na trhu práce k nejohroženějším. Jenom koncem dubna jich bylo na úřadu práce evidovaných mezi nezaměstnanými téměř 25 tisíc.