Náboráři padesáti německých a rakouských nemocnic nabízejí v pátek a v sobotu na specializovaných "job days" lékařům a sestrám z Česka na pět set volných míst. Nábor lékařů se v Praze koná letos posedmé, nábor zdravotnického a pečovatelského personálu poprvé.
Německým a rakouským nemocnicím tyto profese chybějí, lákají lidi na vysoké výdělky, možnost dalšího vzdělávání, ale i bydlení či školku pro děti. Loni si tak našlo práci přes sto českých lékařek a lékařů.
Absolventi lékařských fakult mohou podle generálního manažera pražských job days Randolfa T. Kunerta počítat s nástupním ročním platem 57 tisíc eur (1,5 milionu korun), lékaři po první atestaci až s 90 tisíci eur (2,4 milionu korun) a vedoucí lékaři by měli dostat až 200 tisíc eur (5,4 milionu korun). V Česku mají lékaři na stejných pozicích pětinový příjem.
Podle předsedy Lékařského odborového klubu Martina Engela je pro lékaře zahraniční pracovní zkušenost přínosem, jako lékař ji svým kolegům přeje. Jako šéf odborů však musí myslet na to, že lékaři i sestry v českých nemocnicích chybějí, protože se je tam zatím nedaří tak dobře zaplatit. "České zdravotnictví velkými nábory krvácí, přichází o schopné a zkušené pracovníky," upozornil.
Lékaři jdou do ciziny nejen za lepšími výdělky, ale i kvůli tamnímu přijatelnějšímu systému atestačního vzdělávání. V Česku se jeho reforma sice už mnoho let chystá, ale systém se zatím nezměnil. Stále nedořešené je také vzdělávání sester.
