Američanům by prý jejich zaměstnavatelé neměli bránit v kritice nadřízených na Facebooku. Pokud je kvůli tomu firma propustí, činí tak zřejmě v rozporu se zákony. Vyplývá to z případu, jejž nyní řeší Národní úřad pro pracovní vztahy (NLRB). Informoval o tom deník The New York Times. Podle něj úřad v souvislosti s Facebookem vystoupil na obranu zaměstnance vůbec poprvé.
Úřad nedávno podal stížnost na společnost American Medical Response (AMR) provozující rychlou záchrannou službu v Connecticutu za to, že propustila pracovnici kritizující nadřízeného na Facebooku. Kritika šéfů na sociálních sítích je podle NLRB obecně přijatelná, protože zaměstnanci mají právo vyjadřovat se k podmínkám na pracovišti.
"Je to docela jasný případ. Pracovníci spolu mohou probírat pracovní podmínky, v tomto případě svého nadřízeného. Je jedno, jestli se tak děje u stojanu s vodou nebo na Facebooku," podotkl Lafe Solomon z úřadu. Něco jiného by podle něj bylo, pokud by zaměstnanec na sociální síti kritizoval svého šéfa při rozhovoru s někým, kdo ve firmě nepracuje. Pak by se na něj zákonná ochrana vztahovat nemusela.
V případě propuštěné zaměstnankyně AMR Dawnmarie Souzové však podle amerického úřadu taková pochybnost neexistuje. Žena si na Facebooku utahovala ze svého šéfa Jonathana Kreisberga, který si stěžoval na její práci. Použila přitom i vulgární výrazy a mimo jiné naznačila, že to Kreisberg nemá v hlavě v pořádku. Souzovou poté souhlasnými komentáři podpořili její spolupracovníci.
Firma propuštění hájí tím, že jeho příčinou bylo mnoho vážných stížností na chování Souzové. Facebook prý nebyl jediným důvodem, proč žena musela opustit práci. "Věříme nicméně, že urážlivá vyjádření vůči spolupracovníkům nebyla společnou aktivitou chráněnou federálními zákony," uvedla společnost ve vyjádření.
Případem se nyní bude zabývat soud, první slyšení chystá na leden. Americká advokátní kancelář Morgan, Lewis & Bockius ale již nyní vybídla zaměstnavatele, aby upravili svá pravidla pro komunikaci na internetu, pokud by lidem bránila vyjadřovat se k jejich práci. Kancelář se specializuje na pracovní právo a zastupuje stovky firem.
