Snad každý uživatel Facebooku již někdy zažil, že některý z okruhu jeho přátel na sociální síti řešil ztrátu zaměstnání nebo se naopak chlubil, že získal práci snů. Nová studie dvojice amerických vědců nyní zkoumá, zdali právě Facebook může mít na získání zaměstnání nějaký vliv.
Studie nazvaná Facebook use by job-seekers sledovala několik tisíc lidí po dobu tří měsíců. Z tří tisíc zkoumaných bylo 169 v určitém okamžiku studie nezaměstnáno. Autoři Moira Burkeová a Robert Kraut zjistili, že lidé, kteří pravidelně Facebook používají, našli zaměstnání mnohem rychleji než ti, kteří se na sociální síti se svým problém o hledání zaměstnání vůbec nesvěřili, nebo na Facebook nechodili. Připouští, že však nelze s přesností určit, kde se o nových pracovních místech dozvěděli.
Projekt se zabýval i studiem stresu, který se podle autorů výzkumu u nezaměstnaných zvýší, když se blízcí přátelé nebo členové rodiny opakovaně na sociální síti ptají: "Jak na tom jsi s hledáním práce?"
"Cítil jsem se opravdu hrozně, když jsem se svěřil se ztrátou zaměstnání na Facebooku. Přečíst si tolik lítostivých komentářů není jednoduché," napsal jeden z účastníků výzkumu. Více stresovaní byli i ti uživatelé, kteří byli ostatními tlačeni, aby se při hledání nové práce "více snažili".
Z výzkumu vyplývá, že na sociálních sítích je možné novou práci najít. Otázkou však zůstává, zdali jsou ideálním místem pro ty, kteří se ocitli ve složité životní situaci. Někteří raději řeší stresující situace sami.
