<span>Sebevraždy ve France Télécom:</span> odbory protestují

Zahraničí
5. 8. 2009 13:30
Za rok a půl už 18 sebevražd u France Télécom.
Za rok a půl už 18 sebevražd u France Télécom.

Za rok a půl už 18 sebevražd u France Télécom.Šest odborových organizací francouzské telefonní společnosti poslalo rozhněvaný dopis prezidentovi France Télécom, aby vzal v potaz problém pracovních útrap a sebevražd zaměstnanců a aby co nejdříve začal jednat o pracovním stresu.

Odboráři podle agentury AFP připomínají, že od poloviny července si vzali život další tři zaměstnanci firmy.

Ten poslední, jednapadesátiletý úředník France Télécom v Marseille, zanechal dopis na rozloučenou, v němž si stěžuje na „zahlcení prací" a „management hrůzou".

„Beru si život z důvodu mé práce u France Télécom. Je to jediný důvod," stojí v dopise. „Naprosto mě to rozvrátilo a narušilo. Stala se ze mě troska, je lepší to skončit."

ČTĚTE TAKÉ: Čest po čínsku. Zabil se po ztrátě firemního iPhonu
                        Francie: otázky nad sebevraždou vězněného starosty
                        Nejčastější příčina sebevražd? Problémy v rodině

Podle Patricka Acermanna z odborové organizace Sud-PTT spáchalo od února 2008 sebevraždu osmnáct zaměstnanců společnosti a dalších deset se o ni pokusilo. France Télécom zaměstnává přes sto tisíc lidí, 70 procent z nich jsou úředníci.

Nicméně při pohledu na statistiky společnost nedosahuje celonárodního průměru: podle údajů Světové zdravotnické organizace připadá na sto tisíc Francouzů ročně osmnáct sebevražd.

„Žádáme vás, abyste pracovníkům jasně ukázal, že jste odhodlaní zarazit pracovní útrapy v naší společnosti," stojí v odborářském dopise prezidentovi firmy Didieru Lombardovi. Měl by bez prodlení konat svou povinnost a „chránit fyzické i duševní zdraví zaměstnanců".

Zisk i přes mrtvoly

Mezi příčinami pracovních strastí v telecomu jmenují odbory zintenzivnění práce, rušení pracovních míst, vynucené stěhování, ztrátu identity četných oborů, zastrašovací management i mnohé další.

Logo France Télécom.„Toto musí neodkladně skončit, podnik musí konečně vzít v potaz i další věci než jen krátkodobou finanční výnosnost," požadují.

„Dnes se lidé v podniku cítí poškození," vysvětluje odborář Patrick Diochet. „Ale to nemá nic společného s krizí, souvisí to se záměrem vedení orientovat management na hospodářské cíle, aniž by hledělo na lidský faktor."

Odboráři telecomu upozorňují na stres a tlaky na zaměstnance už několik let, zejména v souvislosti s privatizací v roce 1997 a restrukturalizací mezi lety 2005 a 2008, která vyústila v „dobrovolný odchod" více jak 22 tisíc lidí.

Foto: Profimedia

Autor: - mav -

Další čtení

Vladimir Putin

Stále výsměch. Moskva chce mír, ale nevzdá se cílů války, řekl Putin Trumpovi

Zahraničí
3. 7. 2025
ilustrační foto

Ukrajinské rakety zabily ruského generála, oblíbence Putina. Povýšil ho

Zahraničí
3. 7. 2025
Amelia Earhartová a Fred Noonan, pilotka, navigátor

Američané znovu hledají letadlo Amelie Earhartové. Vyřeší záhadu?

Zahraničí
3. 7. 2025

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ