Podle španělského průzkumu lidem nezáleží jen na tom, jak vysoký mají plat. Stejně důležité je pro ně, kolik mají na výplatní pásce jejich kolegové, se kterými se poměřují. Podle autorů průzkumu tato skutečnost ovlivňuje náš vztah k práci.
"V praxi se tak skutečně děje. Ale to neznamená, že si myslím, že je to správné. Naopak by bylo nejzdravější, kdybychom se s ostatními přestali porovnávat," tvrdí vedoucí projektu Eduardo Pérez Asenjo z Universidad Carlos III. v Madridu. Ze studie, kterou uskutečnil v Národní španělské bance, vyplývá, že pokud pracovník zjistí, že bere méně peněz než jeho kolegové, s nimiž se poměřuje, může ho to odradit i motivovat. K podobným závěrům před ním došli už i jiní.
Většina dotázaných Španělů přitom uvedla, že platové podmínky ostatních zjišťovali, i když jim to firemní politika zakazuje. Zároveň přiznávali, že se jim často stalo, že je zjištění donutilo pracovat ještě usilovněji, aby dosáhli na stejnou peněžní odměnu.
Podle Asenja je možné, že různé věkové skupiny reagují na informace o platech kolegů jinak, zásadní roli může samozřejmě hrát i jejich charakter a názor na spolupracovníky. To by měl prý přiblížit jeho další výzkum, který se vztahy na pracovišti zabývá.
