Starší zaměstnanci sice mohou být fyzicky slabší než jejich mladší kolegové, ovšem svými zkušenostmi a schopnostmi je dokážou hravě trumfnout. Díky tomu nedělají žádné závažné chyby, a tak se firmám více vyplatí.
Vědci z univerzity v Mannheimu studovali zaměstnance automobilky Mercedes Benz na nejrůznějších pracovních místech a zjistili, že produktivnější jsou nejen ti starší, ale překvapivě také ti méně vzdělaní. Údajně proto, že člověk se vzděláním se u jedné činnosti začne rychleji nudit, a tak samozřejmě klesá jeho motivace a výkonnost.
Co se týče pohlaví, ženy bývají sice produktivnější než muži, ovšem když je jich v pracovním týmu příliš, pánové se nemohou soustředit a nedokážou pracovat. Zaměstnavatelům se tedy vyplatí buď čistě dámský podnik, aby jim kolegové nekazili společný výkon, anebo mít ryze pánské zaměstnance, které by tak nic nevyrušovalo.
