Ženy ve vedoucích pozicích by se neměly chovat jako muži a kopírovat jejich agresivní manažerský styl, jinak u svých podřízených neuspějí a nepodaří se jim získat respekt.
Vědci z univerzity v Londýně zjistili, že pokud se ženy ve vysokých řídících funkcích snaží chovat stejně jako muži, potlačují tím své přirozené ženské chování, které se od nich očekává. Jejich podřízení je proto často neberou vážně a nemají k nim respekt.
Ženy by se podle studie měly držet zdravého sebevědomí a nepřijímat mužské modely chování, které jsou mnohem agresivnější, méně citlivé a méně empatické. "Tohle chování žen je pochopitelné, obzvlášť pokud před nimi dělal šéfa muž. Mají pocit, že se mu musejí za každou cenu vyrovnat," řekla deníku Daily Mail jedna z autorek studie, profesorka Paula Nicolsonová.
"Nikdo neočekává, že se žena bude chovat stejně jako muž. V osobním životě ani v pracovním," vysvětluje. Zaměstnanci podle ní poznají, když se žena chová nepřirozeně, čímž ztrácí jejich sympatie a úctu a nemají zájem s ní spolupracovat.
