Růst minimální mzdy by se neměl zastavit na 47 procentech průměrné mzdy v roce 2029, jak stanovují současná pravidla. Ministr Aleš Juchelka chce pokračovat až na 50 procent, což je standard většiny zemí EU. Šéf odborů Josef Středula ale upozorňuje, že ani minimální mzda po zdanění k důstojnému životu nestačí. Cesta k vyšším výdělkům vede podle debatujících přes rekvalifikace a odklon od subdodavatelské role české ekonomiky.
Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO) se nebrání tomu, aby minimální mzda postupně vzrostla až na 50 procent průměrné mzdy. Řekl to dnes v Nedělní debatě České televize. V letošním roce je minimální mzda 22.400 korun, tedy zhruba 43,4 procenta průměrné mzdy. Podíl by měl postupně růst o 1,2 procentního bodu ročně na 47 procent v roce 2029, kdy by se měl růst podle současných pravidel zastavit.
Proč se zastavovat na 47 procentech?
Na postupném zvýšení minimální mzdy na 47 procent průměrné mzdy se dohodla předchozí vláda Petra Fialy (ODS) se sociálními partnery. Juchelka dnes připomněl, že velká část zemí Evropské unie ji má nastavenou na 50 procent. Podle něj by proto bylo vhodné, aby se růst podílu minimální mzdy v roce 2029 nezastavil. "Já říkám, proč to nezvýšit pak i na těch 50 procent," řekl.
Minimální mzdu pobírá podle Juchelky zhruba 170.000 zaměstnanců. Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula ale v debatě zdůraznil, že by měla být brána jen jako orientační hranice a že by zaměstnanci měli ve skutečnosti brát víc. "Kdo pracuje, by měl mít mzdu důstojnou," řekl. S minimální mzdou po zdanění a odvodech podle Středuly nelze vyžít.
Česko trpí rolí subdodavatele
Středula také apeloval, aby rostly mzdy v soukromém sektoru. Česko je podle něj špičkovou zemí v řadě průmyslových odvětví, trpí ale tím, že řada výrobků jsou dodávky pro firmy z jiných zemí. S tím souhlasil i prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk Zajíček.
"Jsme v subdodavatelských řetězcích, bohužel takhle to je. Z toho bychom se potřebovali dostat, být výrobci finálních produktů," řekl.
Středula se Zajíčkem se shodli, že pro posunutí Česka k výrobě s vyšší přidanou hodnotou, a tím i k vyšším mzdám, je třeba rekvalifikovat zaměstnance. "Zaměstnavatelé a odbory potřebují získat větší vliv na to, jak se podporují rekvalifikace," řekl Zajíček s tím, že tyto organizace mají dobrý přehled o perspektivních oborech. Podle Juchelky ministerstvo práce a sociálních věcí pracuje s úřady práce na tom, aby byla role zaměstnavatelů a odborů při rekvalifikacích větší.
